Directeur | Directrice santé et sécurité (Valleyfield)

Notre équipe santé, sécurité et environnement vise l'élimination à la source des dangers et accorde une importance capitale à la prévention. Les décisions qui sont prises chaque jour sur le terrain et dans nos bureaux priorisent toujours la santé et la sécurité. Du gestionnaire de haut niveau au travailleur qui s’active sur le terrain, l’attitude positive, la collaboration et la proactivité s’avèrent essentielles à l’obtention d’un environnement de travail sain et sécuritaire.

Une quarantaine de spécialistes qui forme l’équipe santé et sécurité assure un leadership fort et voient à l’effort concerté de tous les acteurs impliqués à la réalisation d’un projet.

Venez tracer la voie avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Superviser toutes les questions de santé et de sécurité du projet;
• Participer à l'élaboration et à la révision du système de gestion de la sécurité (SGS) du projet, y compris les politiques, les plans et les procédures;
• Assurer la conformité avec les exigences provinciales et fédérales en matière de santé, de sécurité et d'environnement;
• Maintenir la désignation CNESST et la bonne réputation auprès des autorités réglementaires;
• Conseiller et guider les réunions du comité mixte de santé et de sécurité au travail;
• Préparer, dispenser et/ou organiser des programmes de formation, y compris la confirmation que tout le personnel de construction a reçu une formation appropriée et est reconnu par l'ASP;
• Diriger les enquêtes sur les incidents;
• Identifier les non-conformités et formuler des recommandations pour assurer la conformité;
• Effectuer des inspections et/ou des audits réguliers du site et veiller à la résolution des problèmes constatés;
• Travailler en partenariat avec l'équipe de gestion du projet pour assurer une communication rapide en matière de santé et de sécurité;
• Confirmer que tous les employés du groupe sont correctement qualifiés et formés pour effectuer leur travail en matière de sécurité;
• Examiner les qualifications des sous-traitants et vérifier qu'ils répondent aux exigences minimales fixées par le client et les organisations partenaires;
• Assister aux réunions préalables à la construction, aux réunions d'avancement et aux autres réunions nécessaires;
• Assurer la liaison avec les agences gouvernementales.

EXIGENCES

• BAC en ressources humaines, en santé et sécurité, en relations industrielles, ou toutes autres combinaison d’expériences et formations pertinentes;
• Minimum 10 ans d’expériences pertinente;
• Détenir une carte ASP construction;
• Expérience en gestion d'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellente aptitude en communication;
• Capacité à structurer et standardiser des processus complexes;
• Débrouillardise, autonomie, et sens de l’organisation;
• Capacité de travailler sous pression;
• Coaching, esprit d'analyse, curiosité et amélioration continue.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.