Manager, Standards and Business Development

Gestionnaire, normes et développement des affaires

Version française — Québec

Votre rôle

Dans le cadre de l’expansion de notre unité d’affaires Solutions optiques, nous recherchons une personne pour occuper le poste de gestionnaire, normes et développement des affaires, au sein de notre groupe Solutions optiques. Il s’agit d’une occasion stimulante pour une personne axée sur la croissance qui souhaite contribuer à façonner l’avenir des solutions d’interconnexion à haute vitesse dans divers secteurs et pour de multiples applications.

Lieu de travail : Poste entièrement en télétravail comportant jusqu’à 70 % de déplacements.

Si vous possédez les qualifications indiquées ci-dessous, nous aimerions vous connaître. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui présenteront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou d’assistance à tout moment pendant le processus de candidature ou de sélection, veuillez soumettre une demande en suivant les directives figurant dans la section FAQ au bas de la page Web kochcareers.com.

Les personnes retenues devront se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires.

Ce que vous ferez

• Agir à titre d’expert ou d’experte en solutions de connectivité optique, offrir une approche de vente-conseil et démontrer la valeur des solutions Molex adaptées aux besoins de la clientèle.
• Collaborer avec les équipes de vente mondiales afin de promouvoir les solutions optiques de Molex dans plusieurs segments de marché, notamment les entreprises, les télécommunications, le secteur industriel et les technologies émergentes.
• Repérer et développer de nouvelles occasions d’affaires par l’engagement direct auprès de la clientèle, les partenaires de distribution et des programmes de marketing ciblés.
• Comprendre les profils, les applications et les défis de la clientèle afin de proposer des solutions adaptées et d’établir des relations durables.
• Travailler en étroite collaboration avec la gestion de produits, l’ingénierie, l’approvisionnement et les fournisseurs afin de représenter la voix de Molex et de notre clientèle, et d’harmoniser les besoins futurs en matière de produits avec les feuilles de route de développement de Molex.
• Surveiller les tendances du secteur, les activités de la concurrence et la dynamique du marché afin d’éclairer la stratégie et de cerner les possibilités de croissance.
• Représenter Molex auprès d’organismes de normalisation et d’ententes multisources (MSA), ainsi que lors de salons professionnels, de conférences et d’activités techniques, dans le but de favoriser une position technique avantageuse pour Molex.
• Agir comme responsable technique au sein des écosystèmes qui soutiennent les initiatives de Molex et de sa clientèle liées aux dispositifs et à la connectivité optiques et électriques de prochaine génération.
• Participer aux échanges avec les fournisseurs et les écosystèmes afin de soutenir le développement des produits actuels et de prochaine génération.
• Agir comme personne-ressource principale, avec une responsabilité fonctionnelle transversale auprès des unités d’affaires et des groupes de produits de Molex, afin d’assurer l’harmonisation des gammes de produits optiques et électriques, notamment en influençant et en coordonnant la participation aux normes de l’industrie et les feuilles de route. Collaborer avec les parties prenantes internes pour élaborer des stratégies de mise en marché unifiées qui positionnent l’entreprise comme fournisseur de solutions complètes et intégrées pour les centres de données.

Votre profil — qualifications de base

• Baccalauréat en génie, en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Expérience démontrée dans la direction de comités de normalisation ou d’ententes multisources, ou en développement des affaires, en vente ou en gestion de comptes.
• Compréhension de la vente fondée sur la valeur et de la négociation avec la clientèle.
• Expérience de travail dans un environnement mondial et interfonctionnel.
• Connaissance des interconnexions, connecteurs et assemblages à fibres optiques et électriques.
• Connaissance des applications liées aux centres de données ou aux télécommunications.
• Disponibilité pour voyager jusqu’à 70 % du temps, notamment pour visiter le siège social et les sites mondiaux de Molex.

Atouts

• Expérience en gestion de produits ou en marketing technique.
• Expérience dans l’élaboration de propositions de valeur et de solutions techniques pour la clientèle.
• Reconnaissance comme personne d’influence dans les secteurs et marchés visés, assortie d’antécédents démontrés dans l’obtention d’une position technique avantageuse pour votre organisation et sa clientèle.
• Capacité à travailler de manière interfonctionnelle et connaissances techniques des interconnexions, des composants, de l’optoélectronique, des réseaux et des systèmes de communication.

Dans les entreprises Koch, nous sommes des entrepreneurs. Cela signifie que nous remettons ouvertement en question le statu quo, trouvons de nouvelles façons de créer de la valeur et sommes récompensés pour nos contributions individuelles. Toute échelle de rémunération indiquée pour un poste constitue une estimation fondée sur les données de marché disponibles. Le montant réel peut être supérieur ou inférieur à l’échelle indiquée selon les connaissances, les compétences, les aptitudes et l’emplacement géographique de chaque personne candidate. Pour toute question, veuillez communiquer avec votre recruteur ou recruteuse au sujet de la souplesse et des détails de notre philosophie de rémunération.

Philosophie d’embauche

Toutes les entreprises Koch valorisent la diversité des idées, des points de vue, des aptitudes, des expériences et des parcours. Nous sommes des employeurs favorables aux militaires et à la réinsertion professionnelle. Pour en savoir plus sur notre philosophie d’embauche, consultez la page prévue à cet effet.

Qui nous sommes

À titre d’entreprise Koch, Molex est un fournisseur de premier plan de connecteurs et de composants d’interconnexion. Molex stimule l’innovation en électronique et soutient des secteurs allant de l’automobile aux soins de santé, ainsi que des produits de consommation aux communications de données. Les milliers de personnes innovatrices qui travaillent chez Molex ont fait de nous un chef de file mondial de l’électronique. Notre personnel expérimenté, nos produits novateurs et nos technologies de pointe nous permettent d’offrir un éventail de solutions plus vaste que jamais à un plus grand nombre de marchés.

Chez Koch, les membres du personnel ont les moyens de faire ce qu’ils font le mieux afin d’améliorer la vie. Découvrez comment notre philosophie d’entreprise aide les employés et employées à réaliser leur potentiel tout en créant de la valeur pour eux-mêmes et pour l’entreprise.

Nos avantages sociaux

Notre objectif est d’aider chaque membre du personnel et sa famille à mener une vie enrichissante et saine. Nous fournissons des ressources et du soutien essentiels pour favoriser la santé physique, financière et émotionnelle, en mettant l’accent sur le bien‑être global afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus. Notre régime d’avantages sociaux comprend notamment l’assurance maladie, les soins dentaires et de la vue, des comptes de dépenses flexibles et des comptes d’épargne‑santé, l’assurance vie, l’assurance décès et mutilation accidentels, l’assurance invalidité, un régime de retraite, des vacances et congés payés ainsi qu’une aide aux études. Il peut également comprendre une aide liée à l’infertilité, un congé parental payé et une aide à l’adoption. Les critères d’admissibilité sont établis dans la description sommaire du régime, la politique ou la ligne directrice applicable, et les avantages peuvent varier selon la région. Pour connaître les avantages qui s’appliquent à votre situation, veuillez communiquer avec votre recruteur ou recruteuse.

Comme chaque personne a des besoins professionnels et personnels qui lui sont propres, nous cherchons à offrir le meilleur environnement de travail possible afin de favoriser une collaboration productive entre vous et l’entreprise et d’obtenir des résultats supérieurs.

Égalité des chances

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, notamment pour les personnes en situation de handicap et les personnes ayant le statut d’ancien combattant protégé. Lorsque la loi applicable le permet, certaines offres d’emploi peuvent être conditionnelles à la réussite d’un test de dépistage de drogues. Cet employeur utilise E-Verify lorsque ce programme s’applique.

Langue de l’offre

La présente version française constitue la version destinée à la publication au Québec. Toute version anglaise de cette offre doit être accessible et diffusée dans des conditions au moins équivalentes à celles de la version française.