Chef, Finances

Vous souhaitez vous joindre à une équipe de services financiers en pleine croissance? La Banque Rogers, filiale de la plus importante entreprise de services sans-fil, de câble et de médias au pays, prend de l’expansion et est à la recherche de personnes passionnées pour élaborer et mettre en œuvre des solutions et des expériences financières novatrices. Elle exploite diverses technologies de pointe et offre des remises en argent ainsi que des options de financement uniques pour des achats effectués chez Rogers. Ce poste vous intéresse? Passez à l’étape suivante de votre cheminement de carrière et songez à cette occasion d’exercer une influence positive au sein de la Banque Rogers.
Ce que nous recherchonsNous recherchons un e chef, Finances chevronné e et hautement qualifié e pour notre équipe des dossiers d’analyse et des dépenses d’investissement de la Banque Rogers. La personne retenue collaborera étroitement avec le ou la chef principal·e, Finances pour préparer et examiner des dossiers d’analyse ainsi que gérer les processus liés aux dépenses d’investissement. Ce poste exige une solide capacité d’analyse, de la minutie et la capacité à collaborer avec divers services pour veiller à ce que les projets et les initiatives permettent de concrétiser les priorités ainsi que les objectifs stratégiques et financiers de l’entreprise.
Ce que vous ferez
Préparer et examiner des dossiers d’analyse dans le cadre de nouveaux projets et initiatives.
Gérer le processus d’approbation des dépenses d’investissement, dont la préparation des documents connexes et la coordination avec les parties prenantes pertinentes.
Collaborer avec les unités fonctionnelles pour recueillir des renseignements et veiller à ce que les dossiers d’analyse soient précis et complets.
Veiller au respect de la politique en matière de dépenses d’investissement et des exigences de gouvernance financière de l’entreprise.
Surveiller les dépenses d’investissement et en faire état;
fournir des renseignements et émettre des recommandations pour l’optimisation des coûts.
Collaborer étroitement avec le chef de la direction des Finances et d’autres leaders pour obtenir les approbations liées aux dossiers d’analyse et aux demandes concernant les dépenses d’investissement.
Fournir du soutien et des analyses financières à des fins de prise de décisions stratégiques liées aux investissements en capital.
Assurer l’exactitude des dossiers et des documents liés à l’ensemble des dossiers d’analyse et des approbations de dépenses d’investissement.
Ce que vous apporterez
Expérience en finances et en comptabilité dans le secteur des services financiers et/ou des technologies, de préférence.
Titre en comptabilité (ou en voie d’obtention)
Solide capacité d’analyse et grandes aptitudes pour la modélisation financière.
Excellentes aptitudes à communiquer et à faire des présentations.
Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles.
Minutie, accent prononcé sur la précision et la conformité.
Ce que vous y gagnez
Salaire concurrentiel et prime annuelle
Régime de soins de santé et dentaires flexible et concurrentiel, régime de retraite, REER, CELI et régime d’actionnariat avec contrepartie
Rabais Rabais allant jusqu’à 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers
Congé payé pour bénévolat
Cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez
Occasions de croissance et de perfectionnement
Programmes de perfectionnement professionnel autodirigé
Priorité Rogers priorité de candidature aux postes internes d’intérêt
Programmes de bien-être
Programme d’aide aux employé·es et à leur famille
Soins de santé virtuels
Thérapie cognitivo-comportementale (TCC)
Abonnement sans frais ou à prix modique au gym
Notre engagement envers la diversité
lieu de travail inclusif et diversifié où vous pouvez être vous-même.
Si votre candidature est retenue, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lors du processus de recrutement.
Une entrevue de sélection téléphonique de 15 minutes avec la personne responsable du recrutement et une entrevue avec votre gestionnaire responsable de l’embauche. Bonne chance!
Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.
Horaire Full time
Quart de travail Jour
Durée du contrat Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail 1 Mount Pleasant (083), Toronto, ON
Déplacement Aucun
Vérification(s) des antécédents requise(s) Criminal Record and Credit Check
Catégorie d’affichage/fonction Finance et comptabilité & Analyse et planification financière
Identifiant de réquisition 344605
Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.
Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la
FAQ sur le processus de recrutement .
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