superviseur entrepôt.

Titre Superviseur d'entrepôt
Emplacement Saint-Hyacinthe
Horaire Soir (Lundi au jeudi 15h00-23h30, vendredi 12h00-20h30)
Salaire Jusqu'à 70 000 $+ prime de 1,50$

Êtes-vous un leader naturel prêt à faire sa marque dans un environnement moderne et automatisé ?

Notre client, un leader de la distribution situé à Saint-Hyacinthe, est à la recherche d'un gestionnaire pour encadrer sa dynamique équipe du soir. L'entreprise se distingue par ses valeurs de collaboration, son fort esprit d'équipe et sa volonté de faire grandir ses employés à l'interne. Vous évoluerez dans un centre de distribution moderne, extrêmement propre et doté de technologies de pointe telles que des convoyeurs automatisés.

Avantages
Salaire de base compétitif et prime de soir de 1,50 $/h pour toutes les heures travaillées.

Les heures supplémentaires sont rémunérées.

Assurances collectives payées à 50 % par l'employeur dès le premier mois.

Régime de retraite très avantageux avec contribution de l'employeur de 5 %.

Rabais exclusifs sur les produits de l'entreprise et programme d'aide aux employés.

Un total de 13 jours de congés fériés annuels.

Le quart de travail se termine à 20h30 le vendredi pour bien débuter le week-end.

Responsabilités
En tant que Superviseur d'entrepôt, vos responsabilités seront de :

Coordonner l'ensemble des opérations du soir et veiller à la préparation des commandes.

Assurer la gestion d'une équipe syndiquée d'une soixantaine de préposés au matériel (en collaboration avec un autre gestionnaire).

Faire respecter les normes de qualité, les délais de livraison et appliquer les mesures de la convention collective.

Gérer les dossiers disciplinaires, l'absentéisme et les besoins en temps supplémentaire.

Assurer le placement optimal des effectifs à l'aide des systèmes informatiques et des scanners.

Qualifications
Le profil idéal pour ce poste de Superviseur d'entrepôt inclut :

Une expérience pertinente en gestion de personnel dans un environnement de distribution ou de production.

Un bon courage managérial et une aisance à gérer des relations de travail en milieu syndiqué.

Une excellente maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Teams, systèmes WMS).

Une grande autonomie, un sens de la collaboration et une aisance dans la résolution de problèmes.

Un atout : de l'expérience avec des normes de conformité (ex. : Santé Canada) et la compréhension de l'anglais.

Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité à Saint-Hyacinthe et venez mettre votre leadership à profit dans une entreprise humaine qui investit dans ses installations et ses gens.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à View email address on randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more