assembleur-soir.

Tu es à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans une entreprise en pleine expansion?
Nous avons une place pour toi dans notre équipe chaleureuse dans un leader mondial dans la conception de produit de réfrigération !

Quart de travail de soir
⏰ Temps plein (40 heures par semaine du lundi au vendredi)
Poste permanent
Le poste est à notre usine de Saint-Hubert

Avantages
Pourquoi postuler sur ce poste d'assembleur à Saint-Hubert

· Environnement dynamique où le travail d’équipe est au cœur de l’entreprise;
· Programme de formation sur place;
· Assurances collectives et REER avec participation de l’employeur après 3 mois;
· Programme d’aide aux employés;
· Banque de 5 journées de maladie;
· Activités sociales sur les lieux de travail;

Responsabilités
Voici les tâches et responsabilités pour le poste d'assembleur à Saint-Hubert

- Assembler et couper les serpentins de métal ;
- Veiller à l'ordre du département ;
- Assurer l'inventaire des composantes et des pièces ;
- Aider le département;
- Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur.

Qualifications

Possèdes-tu les compétences requises pour appliquer sur ce poste d'assembleur à Saint-Hubert ?

-Bonne condition physique;
-Bonne dextérité;
-Faire preuve d’autonomie, de prudence et polyvalence ;
-Être attentif aux détails;
-Bonne analyse des priorités;

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :
Courriel : View email address on randstad.com
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca
Téléphone : Show phone number - Demande pour Carolanne

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more