Adjointe Ou Adjoint Au Décanat - Partenariats Stratégiques Et Réseau Des Personnes Diplômées

Informations généralesDévelopper des partenariats, mobiliser une communauté diplômée engagée, contribuer au rayonnement d'une École de gestion de premier plan : voilà une occasion d'ajouter votre nature à la nôtre.
La personne adjointe est responsable de la mise en œuvre du volet partenarial de la vision stratégique de l'École. Elle contribue activement à l'essor institutionnel de l'Université en matière de partenariats stratégiques, de relations institutionnelles et d'affaires publiques.
Alliant vision stratégique, performance organisationnelle et développement de réseaux d'affaires, la personne adjointe aux partenariats stratégiques et au réseau des personnes diplômées favorisera des synergies structurantes au sein des écosystèmes internes et externes, en appui à une stratégie de croissance et de diversification du portefeuille de projets, de clientèles et de revenus, tant à l'échelle locale qu'internationale.
Votre quotidien
Soutenir la direction dans la mise en œuvre de la stratégie de partenariats et de réseau des personnes diplômées de l'École de gestion, sur les campus de Sherbrooke et de Longueuil.
Assurer l'alignement des actions avec les priorités académiques, économiques et sociétales.
Mettre en œuvre une stratégie intégrée de développement de partenariats structurants et innovants, en cohérence avec les orientations facultaires et universitaires, afin d'accroître l'impact de l'École.
Développer et entretenir des collaborations stratégiques avec les milieux économiques, institutionnels et académiques, et créer des synergies structurantes au sein des écosystèmes internes et externes.
Bâtir et animer le réseau des personnes diplômées de l'École de gestion.
Favoriser la diversification des revenus, des clientèles et du portefeuille de projets, à l'échelle locale et internationale.
Promouvoir des modèles novateurs générant des retombées concrètes, mesurables et profitables.
Participer à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation des stratégies de rayonnement et de relations institutionnelles, et piloter des initiatives qui renforcent le rôle de l'École comme actrice de transformation sociale et économique.
Représenter l'École auprès des parties prenantes externes et participer aux comités et groupes de travail institutionnels.
Assurer une veille stratégique sur les enjeux de développement durable et d'innovation.
Ce que nous vous offrez
Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ annuellement (classe 4) Corps d'emploi : Agente, agent de recherche et de développement
Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine. Contrat de 12 mois, avec possibilité de prolongation.
Flexibilité et équilibre de vie : des journées de vacances, des jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé durant 12 semaines, et plus.
Programme d'assurances collectives après 90 jours.
Possibilité de télétravail (programme institutionnel pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence.
Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.
Profil de compétences recherché
Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente (gestion, affaires publiques, relations internationales, communication, etc.).
Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente en développement de partenariats stratégiques, en gestion institutionnelle ou en affaires publiques.
Avoir d'excellentes capacités à structurer et piloter des projets d'envergure.
Posséder un solide réseau de contacts dans les milieux économiques, académiques et institutionnels.
Démontrer une connaissance approfondie des enjeux liés au développement d'affaires, à la gestion de partenariats, aux affaires publiques et aux relations institutionnelles.
Démontrer un leadership stratégique, un sens politique et avoir la capacité d'influence.
Avoir une très bonne maîtrise du français parlé et écrit.
Maîtriser l'anglais parlé et écrit. La maîtrise de l'anglais est requise, car la personne aura à échanger avec divers organismes ou partenaires de l'étranger.
À titre d'informationNous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
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