chef d'équipe - cariste.

Vous êtes un leader naturel, reconnu pour votre rigueur et votre efficacité en milieu logistique ? Vous cherchez la stabilité d’un horaire sur 4 jours qui vous permet de profiter de longs week-ends ?

Notre quincaillerie / entrepôt de Drummondville est à la recherche de deux (2) Chefs d’équipe de nuit pour compléter notre équipe dynamique.

Titre du poste : Chef d'équipe - Cariste
Salaire : 29 à 30$/h
Horaire de nuit 22h00 à 08h15
Lieu : Drummondville

Avantages
Ce que nous offrons :

Emploi permanent dès le premier jour !
Salaire compétitif : 29,00 $ à 30,00 $ / heure (incluant les primes de chef d'équipe et de nuit).
Un environnement de travail sécuritaire, stimulant et axé sur l'esprit d'équipe.
Horaire stable de 4 jours (10h/nuit) :

Poste 1 : Du dimanche au mercredi
Poste 2 : Du mardi au samedi

Responsabilités
Vos principales responsabilités :

Superviser, motiver et coordonner les activités de l’équipe de nuit dans l'entrepôt.
Assurer la réception, l'expédition et la préparation des commandes de quincaillerie.
Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail.

Utiliser les systèmes informatiques internes pour la gestion des inventaires et le suivi des flux de marchandises.

Qualifications
Le profil recherché :

Expérience : Expérience pertinente en entrepôt et en gestion d'équipe (si vous n'avez pas d'expérience comme chef d'équipe, mais que vous possédez un fort potentiel de leadership, nous voulons vous rencontrer !).
Compétences techniques : À l’aise avec les outils informatiques.
Conduite : Expérience requise dans la conduite de transpalettes électriques et de chariots élévateurs.
Qualités : Autonomie, débrouillardise, bonne communication et attitude positive.

Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Ne manquez pas cette opportunité de faire grandir votre carrière au sein d'une équipe solide !

Deux options rapides pour postuler :
Directement : Cliquez sur le bouton "Postuler".

Par courriel : Envoyez votre CV à View email address on randstad.com

On a hâte de vous voir à l'œuvre !

Émilie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more