Gestionnaire principal (Équipe Finance et Technique Numérique)

Job Description

• Diriger une équipe responsable de la traduction des exigences d'affaires en documents fonctionnels pour les projets liés à la Finance DT

• Réaliser les évaluations de performance et offrir coaching et encadrement aux employés sous sa responsabilité

• Analyser les processus actuels (« as-is ») et futurs (« to-be ») afin de combler les écarts entre les technologies numériques et les besoins d'affaires

• Traduire les besoins d'affaires en spécifications fonctionnelles pour les projets impliquant des solutions FICO

• Concevoir les composantes FICO et développer les transports de configuration SAP correspondants

• Agir comme expert-conseil, anticiper les tendances et recommander les meilleures pratiques

• Assurer l'intégration harmonieuse entre les modules SAP et les autres plateformes

• Gérer les calendriers de projet, prioriser les ressources et soutenir la réussite des implantations

• Démontrer une solide compréhension des processus de bout en bout et des points d'intégration dans un environnement multi-entreprises, multi-devises et multi-pays

• Développer des stratégies permettant de traduire rapidement les besoins d'affaires en solutions technologiques efficaces

• Faciliter la résolution de problèmes fonctionnels et techniques

• Contribuer à la définition des besoins fonctionnels pour la maintenance des systèmes et les améliorations futures

• Collaborer avec l'équipe Conformité DT pour répondre aux demandes d'audit et mettre en œuvre les actions correctives

• Maintenir des relations de travail efficaces avec les propriétaires de processus, les équipes techniques et fonctionnelles et les partenaires d'affaires

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

The Successful Applicant

• Baccalauréat en comptabilité, finance, systèmes d'information, génie, informatique ou dans un domaine technique connexe, avec plus de 10 ans d'expérience pertinente

• OU diplôme de cycles supérieurs accompagné d'au moins 5 ans dans un rôle similaire

• Solide exposition aux environnements SAP, incluant un travail pratique avec FI (AP, AR, GL, Actifs) et l'intégration avec les modules MM, SD, PP, RH, CO et PS

• Maîtrise avérée de la configuration et de l'implantation des modules SAP FI, CO et PS, soutenue par une certification SAP (FI, CO ou PS)

• Participation éprouvée, comme expert métier ou responsable, à plusieurs cycles complets d'implantation SAP

• Solide compréhension des processus d'affaires dans les secteurs manufacturier et des services

• Connaissance approfondie de la gestion de projets liés aux systèmes technologiques d'entreprise ou aux infrastructures TI

• Capacité à analyser des enjeux d'affaires et systèmes complexes et à proposer des solutions efficaces

• Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles, leadership et résolution de problèmes

• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et à respecter les échéances

• Connaissance des tables SAP, des codes transactionnels, de la configuration et des concepts d'amélioration

What's on Offer

Salaire competitif entre 150 000 et 170 000

Un bonus de 10%

Un fonds de retraite parmis les plus compétitifs du Canada

4 semaines de vacances

Perspectives d'évolution à court et moyen terme au sein de la direction technique

Programme d'assurance collective

Programme de mérite ou programme de reconnaissance

Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

Club récréatif et sportif

Garderies à proximité

Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit