Director Quantitative Risk

Vous cherchez un travail stimulant.

C'est RGA qu'il vous faut!

RGA est une organisation aux objectifs bien définis qui s'efforce de résoudre les défis d'aujourd'hui grâce à l'innovation et à la collaboration. Nous figurons au classement Fortune 500 et parmi les entreprises les plus admirées au monde, et nous sommes la seule compagnie de réassurance internationale qui se spécialise en réassurance de personnes. Joignez-vous à notre équipe multinationale composée de personnes intelligentes, motivées et enclines à la collaboration, et aidez-nous à rendre la protection financière accessible à tous.

Overview

The Director, QuantitativeRisk is an emerging leader.

The successful candidate can operate fully independently to produce solutions related to hedging insurance assets/liabilities, creating economic scenarios (Real World and/or Risk Neutral), and completing in-depth quantitative analysis of capital markets. This position combines technical strength with the ability to guide, teach, and lead other team members to success.

Key Responsibilities

• One or both of the following:

  • Lead or direct a small team of analysts, including setting goals and priorities, assessing and reviewing analysts' work, developing talent, and managing performance

  • Provide thought leadership related to generating scenarios, hedging insurance assets or liabilities, and/or developing the models used to do so

• Take ownership of processes that could include:

  • Creating and running Risk-Neutral models used by Pricing, Valuation, and Finance

  • Creating and running Real-World scenarios for risk analysis throughout the organization

  • Creating and running hedging programs for VA, FIA, inflation-linked, and/or other liabilities

  • Creating and running custom quantitative solutions for corporate partners

• Describe solutions, processes, and/or results to senior management, internal risk committees, corporate partners, and/or external audit

• Participates in key unit and ad hoc department projects, as needed

Candidate Requisites

Education & Experience

Must fully meet at least one of the following:

• A Bachelor's degree in Finance, Economics, or related field AND 7+ years of experience with quantitative capital markets analyses, economic scenario generation and/or hedging

• A Master's degree in Finance, Economics, or related field AND 5+ years of experience with quantitative capital markets analyses, economic scenario generation and/or hedging

• ASA and/or CFA designation AND 5+ years of experience with quantitative capital markets analyses, economic scenario generation and/or hedging

Skills & Abilities

• Expert investigative, analytical, and problem solving skills

• Advanced background in econometrics, statistics, math, computer sciences, and/or computational finance

• Basic Word and advanced Excel skills

• Advanced optimization and debugging of NUMERIX, MATLAB and/or VBA code

• Excellent oral and written communication skills, demonstrates the ability to guide/teach

• Can successfully handle multiple competing priorities, deadlines, and deliverables

• Highly adaptable; comfortable working in a changing environment

• Advanced level of

• Ability to work both independently and within a team environment

Preferred:

• Familiarity with database applications (e.g., Access, Oracle, SQL or equivalent)

• Familiarity with statistical programs (e.g., SAS, MATLAB, Gauss, R)

• Familiarity with a computing language (e.g., C/C++)

• Familiarity with Bloomberg API

• Working knowledge of Hull-White model, LIBOR Market Model, Heston Stochastic Volatility, and Intensity credit models

• In-depth understanding of VA and/or FIA insurance products, including rider guarantees commonly offered in the market, especially as related to hedging activities

• Understanding of inflation indexed features of Pension liabilities

#LI-DL1 #LI-HYBRID

Ce à quoi vous pouvez vous attendre à RGA :

• acquérir des connaissances précieuses et de l'expérience au sein d'équipes diversifiées et auprès de collègues attentionnés du monde entier;

• profiter d'un environnement respectueux et accueillant qui favorise l'individualité et encourage la pensée novatrice;

• vous joindre aux esprits brillants et créatifs de RGA et tirer parti d'occasions professionnelles sans limite.

Échelle de rémunération:

Le salaire de base varie en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience demandées pour le poste, ainsi que de l'emplacement de ce dernier. En outre, RGA propose un programme de boni annuel qui s'applique à tous les postes, et certains employés sont également admissibles à un programme d'incitation au rendement à long terme à base d'actions. RGA offre également une gamme complète d'avantages sociaux à ses employés, notamment en matière de santé et de retraite.

RGA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Les candidats qualifiés seront évalués sans égard à leur race, leur couleur de peau, leur âge, leur identité ou expression de genre, leur sexe, leur situation de handicap, leur statut d'ancien combattant, leur religion, leur origine nationale ou à toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière d'égalité d'accès à l'emploi.