Technicien.ne comptable aux comptes à payer

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

• Procéder à la saisie/approbation de diverses factures de fournisseurs dans le logiciel comptable (ERP) et assurer la bonne imputation dans les différents projets de la firme et catégories de dépenses
  
• Procéder aux différents paiements fournisseurs, intercos et gouvernementaux
  
• Faire la conciliation, la saisie et la relance des transactions effectuées au moyen des cartes de crédit corporatives
  
• Vérifier, traiter et payer les comptes de dépenses
  
• Procéder aux conciliations bancaires quotidiennes et mensuelles
  
• Répondre aux demandes ponctuelles relatives aux comptes à payer et aux comptes de dépenses
  
• Revoir et optimiser les différents processus des comptes à payer, au besoin

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Leadership inspirant
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Techniques ou DEC en comptabilité
• D’un à trois ans d’expérience comme technicien.ne comptable ou comme technicien.ne aux comptes à payer
  
• Bonne connaissance de la suite Office, principalement d’Excel
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : connaissance d’un progiciel de gestion intégré (ERP), comme Maconomy
  
• Atout : expérience de travail au sein d’une organisation multi-entités légales, multidevises et structurée par codes de projet
  
• Atout : expérience dans un environnement à haut volume de transactions
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
• Valorisation des expertises complémentaires
  
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

  À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même .

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

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