chef d’équipe assembleur-soudeur 42 dollars.

Chef d’équipe assembleur-soudeur 42 dollars
Horaire de jour
Ambiance conviviale

Un défi à la hauteur de votre talent : Chef d’équipe assembleur-soudeur
Vous êtes un expert en soudure qui aspire à laisser sa marque et à influencer la culture d'un atelier ? Cette entreprise manufacturière de la région de Québec, reconnue pour son approche avant-gardiste, recherche un Chef d’équipe assembleur-soudeur pour propulser son département de production. Ce poste est l'équilibre parfait pour celui qui souhaite garder les mains dans le métier tout en guidant une équipe vers l'excellence. Si vous cherchez un environnement où vos idées de génie sont non seulement écoutées, mais encouragées pour façonner l'espace de travail à votre image, cette opportunité à Québec est votre prochain grand saut professionnel.

Avantages
Vous profiterez d'une rémunération très compétitive de 42$ de l'heure, reconnaissant ainsi votre expertise et vos responsabilités de leader.

Bénéficiez d'une réelle conciliation travail-famille avec des horaires flexibles qui respectent votre équilibre de vie personnelle.

Évoluez dans un environnement de travail moderne où l'innovation technologique et l'amélioration continue sont au cœur des priorités quotidiennes.

Prenez les commandes d'un atelier propre, sécuritaire et organisé, où vous aurez carte blanche pour optimiser l'espace et les processus.

Profitez d'une gamme complète d'avantages sociaux et d'assurances pour assurer votre tranquillité d'esprit et celle de vos proches.

Participez activement à la croissance d'une entreprise humaine qui valorise le développement de ses talents internes et la reconnaissance.

Responsabilités
Assumer le leadership de la production en consacrant environ 70% de votre temps à des travaux de soudure de haute précision.

Agir comme pilier de l'atelier en gérant les priorités et en encadrant les membres de votre équipe pour environ 30% de votre temps.

Prendre en charge l'organisation de l'atelier afin de le mettre à votre main et d'en faire un modèle d'efficacité.

Veiller rigoureusement au respect des normes de santé et sécurité au travail pour garantir un environnement sans risque.

Maintenir un standard de propreté exemplaire au sein de l'espace de production pour favoriser la productivité et la fierté.

Collaborer avec la direction pour implanter des méthodes de travail innovantes et optimiser les flux de production.

Avoir à coeur les opérations et l'esprit d'équipe avec la direction

Qualifications
Posséder une solide expérience en tant qu'assembleur-soudeur, avec une maîtrise parfaite des différentes techniques de soudage.

Démontrer des aptitudes naturelles pour le leadership et une volonté réelle d'accompagner une équipe vers la réussite.

Accorder une importance capitale à la SST et posséder une rigueur naturelle pour l'ordre et la propreté.

Être un véritable joueur d'équipe, reconnu pour sa communication claire, son attitude positive et son sens de l'initiative.

Avoir la capacité de prendre des décisions rapides et efficaces pour résoudre les défis techniques rencontrés en atelier.

Détenir une formation pertinente en soudage-montage ou une expérience équivalente jugée significative pour ce rôle.

Sommaire
Vous êtes le Chef d’équipe assembleur-soudeur que nous cherchons pour transformer cet atelier de Québec ! C'est le moment idéal de mettre votre expertise au service d'un projet stimulant avec un salaire de 42$ de l'heure. Si vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil, sachez que nous offrons une prime de référencement de 250 $ pour chaque candidat recommandé et embauché. Contactez-moi dès maintenant pour discuter de votre avenir.

Kévin
Consultant en recrutement
Téléphone : Show phone number
Courriel : View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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