Project Manager

Opportunité  

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.  

Nous sommes fiers de:  

La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Le rôle

À titre de Chef(fe) de projet , vous êtes passionné(e) par l’innovation de l’expérience et motivé(e) à repousser les limites du possible. Vous possédez plus de 6 années d’expérience , un état d’esprit axé sur la croissance et le désir d’avoir un impact durable.

Vous réussirez dans ce rôle si vous êtes :

• Une personne curieuse qui remet en question le statu quo et résout les problèmes avec créativité
• Un(e) collaborateur(trice) qui valorise le travail d’équipe et le partage des connaissances
• Passionné(e) par l’intersection entre la technologie, la créativité et les données
• Expérimenté(e) dans les méthodologies Agile et les environnements de consultation

Responsabilités

• Gérer, soutenir et développer des accords de niveau de service (SLA) ainsi que différents types de contrats avec les clients.
• Coordonner les ressources internes et les fournisseurs externes pour assurer l’exécution impeccable des projets.
• Coordonner la livraison de programmes numériques multi-marques ou multi-marchés en mettant l’accent sur la réutilisation, la gouvernance et la cohérence entre les équipes.
• Veiller à ce que tous les projets soient livrés dans les délais, dans le respect de la portée définie et du budget établi.
• Définir les portées et objectifs des projets avec les parties prenantes concernées en assurant leur faisabilité technique.
• Assurer la disponibilité et l’affectation adéquate des ressources d’ingénierie.
• Élaborer une feuille de route globale (roadmap) et maintenir un plan de projet détaillé pour assurer le suivi de l’avancement.
• Utiliser les méthodes appropriées de contrôle et de gestion des risques pour gérer les changements de portée, d’échéancier et de coûts.
• Mesurer la performance des projets à l’aide d’outils, de systèmes et de techniques appropriés.
• Gérer les relations avec les clients et les différentes parties prenantes en favorisant la communication, la négociation et la compréhension mutuelle.
• Assurer le suivi financier des projets sous sa responsabilité (facturation, dépenses, prévisions de revenus, etc.).
• Analyser les données pertinentes aux projets et développer des tableaux de bord et visualisations afin d’améliorer la prise de décision.
• Créer et maintenir une documentation complète relative aux projets.

Qualifications requises

Pour être considéré(e) pour ce poste, vous devez posséder les qualifications suivantes :

• Plus de 6 années d’expérience comme chef(fe) de projet au sein d’agences numériques, d’entreprises technologiques ou de développement logiciel.
• Expérience avec des outils de gestion de projets tels que MS Project et JIRA .
• Expérience dans la gestion de projets à prix fixe ainsi que de projets en régie (Time & Materials).
• Connaissance du traitement des données, des tableaux de bord, ainsi que de l’analyse des indicateurs et des KPI.
• Solide bagage technique permettant de traiter les enjeux d’accessibilité et de compatibilité.
• Expérience de travail dans des environnements Agile.
• Niveau d’anglais conversationnel intermédiaire avancé à avancé.

Atouts

• Diplôme universitaire en informatique, en génie ou dans un domaine connexe.
• Expérience en commerce électronique (e-commerce), idéalement avec des plateformes composables ou headless telles que Shopify.
• Expérience dans la livraison de programmes numériques couvrant plusieurs marques ou marchés.

Si vous ne répondez pas à toutes les qualifications énumérées ou si votre expérience comporte certaines lacunes, nous vous encourageons tout de même à postuler. Chez Valtech, nous reconnaissons que le talent se présente sous de nombreuses formes et nous valorisons la diversité des perspectives ainsi que la volonté d’apprendre.

Notre engagement envers l’inclusion

Nous concevons des expériences qui fonctionnent pour tous, et cela commence avec nos équipes. Chez Valtech, nous favorisons délibérément une culture inclusive où chacun se sent soutenu afin de grandir, s’épanouir et atteindre ses objectifs.

Peu importe votre parcours, vous avez votre place chez nous. Nous vous invitons à découvrir notre section Diversité et Inclusion pour en apprendre davantage sur notre engagement à bâtir un environnement plus équitable pour tous.

Avantages

Il s’agit d’un poste à temps plein basé au Canada. Le salaire offert se situe entre 90 000 $ et 120 000 $ CAD par année , selon l’expérience et le lieu de résidence.

Valtech offre un programme complet d’avantages sociaux après trois mois de service continu :

• Régime d’assurance flexible comprenant les options Or, Argent ou Bronze. L’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % des coûts selon l’option choisie. Le régime comprend également une couverture d’invalidité de courte et de longue durée.
• Accès aux services de santé virtuelle Dialogue via Sun Life , incluant les consultations médicales, le renouvellement d’ordonnances et plus encore.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille ainsi qu’un programme complet de soutien en santé mentale.
• Compte de dépenses personnelles de 500 $ pouvant être utilisé pour des frais médicaux, un abonnement au gym, des titres de transport collectif, du matériel de bureau ou des cotisations REER par l’entremise de Valtech.
• Régime d’épargne-retraite dans lequel Valtech égalera 100 % des cotisations REER par le biais d’un RPDB jusqu’à concurrence de 4 %.
• Politique flexible de vacances favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
• Remboursement technologique personnel de 30 $ par mois offert dès le premier jour.
• Fermeture durant la période des Fêtes et horaires flexibles tout au long de l’année.

Engagement pour l’inclusion  

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place.  Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.  

Bénéfices et avantages  

Il s’agit d’un poste à temps plein basé au Canada. Le salaire offert se situe entre 90 000 $ et 120 000 $ CAD par année , selon l’expérience et le lieu de résidence.

Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu :

• Un régime d’assurance complet , avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée .
• Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famill e, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.
• Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.
• Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
• L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année.
• Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
• Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.

Processus de recrutement  

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.  

⚠️   Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.  

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.  

À propos de Valtech  

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.  

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.  

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.  

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.  

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.