analyste en solution gia - saviynt sénior.

SOMMAIRE
Nous recherchons un(e) Analyste en solution GIA - Saviynt (Sénior) pour accompagner un organisme régulateur de premier plan dans l'expansion et l'optimisation de sa plateforme de gouvernance des identités. Ce mandat clé vise à intégrer une trentaine de nouveaux systèmes, automatiser les processus d'accès et renforcer la sécurité globale des environnements informatiques. La personne retenue jouera un rôle central dans l'architecture fonctionnelle, la configuration technique et le transfert de connaissances auprès des équipes internes. Il s'agit d'une excellente opportunité d'avoir un impact structurant au sein d'un environnement d'envergure.

DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE
Dans le cadre de la poursuite de sa transformation numérique et du renforcement de sa posture de sécurité, notre client cherche à accélérer l'adoption de sa plateforme infonuagique de gouvernance et d'administration des identités et des accès (GIA / IGA) basée sur Saviynt.

Défis techniques & Objectifs du mandat :

Intégration d'une trentaine de nouveaux systèmes (SaaS, sur mesure, bases de données, Active Directory / Entra ID, etc.).

Adaptation et optimisation des intégrations existantes.

Implantation de rôles d'affaires et de rôles applicatifs.

Mise en place d'automatisation des flux de travaux et création de tableaux de bord de suivi.

Planification et exécution des campagnes de certification des accès.

Assurer un transfert de connaissances continu et rigoureux aux équipes internes.

Avantages
Mode de travail : Mode hybride/à distance à partir du Canada (présence occasionnelle au bureau de Montréal si requis).

Flexibilité : Horaires flexibles durant les heures normales de bureau (entre 7h30 et 18h30).

Matériel fournissable : Poste de travail sécurisé et accès VPN fournis par l'organisation selon les exigences de sécurité du mandat.

Impact : Mandat stratégique d'envergure au sein d'un grand organisme institutionnel.

Responsabilités
Designer, configurer et déployer les connecteurs et intégrations entre Saviynt et les différents systèmes sources/cibles.

Modéliser et implanter la structure de rôles (métier et applicatifs) pour garantir le principe du moindre privilège.

Configurer les règles de gestion du cycle de vie des identités, les workflows de demande d'accès et les politiques de séparation des tâches (SoD).

Configurer et orchestrer les campagnes périodiques de certification et de révision des accès.

Développer des tableaux de bord et rapports personnalisés pour la conformité et le pilotage opérationnel.

Rédiger la documentation technique et animer les sessions de transfert de connaissances pour autonomiser les équipes permanentes.

Qualifications
QUALIFICATIONS (PRÉREQUIS OBLIGATOIRES)
Certification obligatoire : Détenir une certification valide Saviynt Certified IGA Professional.

Expérience GIA : Minimum de 5 ans d'expérience globale en gouvernance et administration des identités (IAM / IGA / GIA).

Expérience Saviynt : Minimum de 2 ans d'expérience directe et concrète avec la solution Saviynt (intégration, gestion du cycle de vie, demandes d'accès, certification, modélisation de rôles).

Projets réalisés : Avoir complété au moins 2 mandats d'intégration GIA avec Saviynt, dont au moins 1 dans une organisation de plus de 1 000 utilisateurs ou comptant plus de 25 systèmes intégrés.

Intégration de systèmes : Minimum de 5 ans d'expérience dans l'intégration de systèmes variés dans un contexte GIA (Active Directory, Entra ID, LDAP, Bases de données, applications SaaS et applications sur mesure).

Exigences légales & Sécurité :

Résider obligatoirement au Canada.

Être en mesure de réussir l'enquête de sécurité et de vérification des antécédents (Niveau 2 / MSP2).

ATOUTS
Excellentes compétences relationnelles et capacité éprouvée à réaliser un transfert de connaissances efficace auprès d'équipes techniques et opérationnelles.

Grande rigueur, autonomie et capacité à travailler dans un cadre réglementaire strict.

Capacité à vulgariser les enjeux complexes de la GIA auprès des parties prenantes d'affaires et techniques.

Sommaire
SOMMAIRE
Nous recherchons un(e) Analyste en solution GIA - Saviynt (Sénior) pour accompagner un organisme régulateur de premier plan dans l'expansion et l'optimisation de sa plateforme de gouvernance des identités. Ce mandat clé vise à intégrer une trentaine de nouveaux systèmes, automatiser les processus d'accès et renforcer la sécurité globale des environnements informatiques. La personne retenue jouera un rôle central dans l'architecture fonctionnelle, la configuration technique et le transfert de connaissances auprès des équipes internes. Il s'agit d'une excellente opportunité d'avoir un impact structurant au sein d'un environnement d'envergure.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more