Project Manager (CA)

• Competitive total rewards package

Titre du poste: Gestionnaire de projet (CA)

Un aperçu de votre journée

En tant que gestionnaire de projet chargé des modernisations et des mises à niveau ainsi que des projets à long terme pour les systèmes de turbines à gaz aérodérivées, vous serez responsable de la gestion des projets de bout en bout, en veillant à ce que des travaux techniques complexes aboutissent à une livraison sécuritaire, rentable et dans les délais. Vous dirigerez des équipes en appliquant rigoureusement les principes de View email address on apply.j-vers.com, vous ferez preuve d’une rigueur sans faille en matière de coûts, de risques et d’échéanciers, et vous veillerez à ce que les questions d’environnement, de santé et de sécurité (EHS) ainsi que la conformité restent des priorités absolues, tout en favorisant l’amélioration continue. La personne titulaire du poste doit résider à Houston (TX) ou à Montréal (CA), ou être disposée à s’y installer.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Diriger de bout en bout les projets de modifications et de mises à niveau ainsi que les projets à long terme, en veillant à la réalisation des objectifs financiers, commerciaux, techniques et contractuels conformément aux méthodologies «Project View email address on apply.j-vers.com Energy» (View email address on apply.j-vers.com). Assumer la responsabilité des résultats globaux du projet, des engagements pris envers les clients et du respect des normes, des règlements et des exigences en matière d’environnement, de santé et de sécurité (EHS) applicables, y compris la politique «Zéro blessure».
• Assumer la responsabilité des priorités régionales attribuées aux projets et diriger des équipes de projet interfonctionnelles et multiculturelles. Collaborer étroitement avec les parties prenantes régionales tout en conservant la souplesse nécessaire pour appuyer les projets et les priorités d’affaires dans d’autres régions. Fournir une orientation claire et assurer la responsabilisation. Évoluer efficacement dans des environnements culturels et d’affaires variés.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de projets et de programmes complexes, en gérant de manière autonome la portée, l’échéancier, le budget, les ressources, les changements, les exigences des clients et les étapes clés. Prendre des décisions en temps opportun et concilier des priorités concurrentes.
• Surveiller et contrôler de manière proactive le rendement et les risques liés aux projets, notamment en ce qui concerne l’échéancier, les coûts, la qualité, la trésorerie, les points d’arrêt des clients, les étapes clés des finances, les risques, les occasions et les problèmes. Fournir des prévisions précises et mettre en œuvre des mesures opportunes afin de protéger les engagements liés aux projets, les marges et les objectifs d’affaires.
• Assurer un contrôle financier et commercial complet des projets confiés, notamment en matière de budgétisation, de répartition des coûts, de prévisions, de prise de commandes, de revenus, de marges brutes et de recouvrement des paiements. Mener ou soutenir des négociations complexes avec les clients, les fournisseurs et les parties prenantes internes afin de garantir la viabilité des projets, leur rentabilité, le respect des engagements contractuels et la satisfaction des clients.
• Favoriser l’amélioration continue et l’optimisation des projets en recueillant, en partageant et en mettant activement en pratique les leçons tirées tout au long du cycle de vie du projet. Cerner les occasions d’améliorer l’exécution, le rendement financier, les processus et l’expansion potentielle du programme.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en ingénierie, en mathématiques, en physique, en gestion d’entreprise ou expérience de travail équivalente Un minimum de huit années d’expérience en gestion de projets Certification en gestion de projets, requise Certification IPMA, un atout
• Gestion de projets internationaux de petite à moyenne envergure et d’équipes multidisciplinaires, de préférence dans le secteur du pétrole et du gaz naturel
• Compétences en gestion de projet sur l’ensemble du cycle de vie, notamment en matière de planification, de budgétisation et de gestion des risques, des changements, des occasions d’affaires et des ressources
• Connaissance de la suite MS Office, notamment Outlook, Teams, Excel et PowerPoint; expérience avec le système SAP, un atout
• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle, permettant d’assurer une liaison efficace avec les équipes interfonctionnelles internationales, les parties prenantes et les clients
• Disposition à voyager jusqu’à 10 à 15% du temps.

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple– horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion