Directeur(trice), Construction de sites

Req Id: 431508

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

L’initiative du Réseau d'IA tissé de Bell est à l’avant-garde du développement d’un réseau canadien sécurisé et souverain d’infrastructures de calcul pour l’intelligence artificielle. Ce portefeuille ambitieux comprend sept centres de données à grande échelle et à haute densité, dont un supercluster de 500 MW en Colombie-Britannique et un site phare de 300 MW à Regina, en Saskatchewan.

À titre de directeur(trice), Construction de sites, vous serez la principale autorité sur le terrain responsable de la réalisation physique de ces installations, depuis le lancement des travaux jusqu’à la construction, la mise en service et le transfert aux opérations. Il s’agit d’un rôle de leadership unique où vous transformerez les concepts de conception en infrastructures sécuritaires, prêtes pour l’IA, livrées dans les délais et les budgets prévus. Vous contribuerez directement à façonner la réalisation de l’un des programmes d’infrastructure les plus ambitieux au Canada à une étape déterminante de son développement.

Principales responsabilités

• Diriger l’ensemble des activités de construction sur les sites de centres de données sous votre responsabilité, de la mobilisation du chantier et des travaux civils et structuraux jusqu’à l’installation des systèmes mécaniques, électriques et de plomberie (MEP), la mise en service et la transition aux équipes d’exploitation.
• Assurer le respect des échéanciers et la performance budgétaire de projets de plusieurs centaines de millions de dollars, en favorisant une exécution rigoureuse et prévisible sur le terrain.
• Gérer les entrepreneurs généraux, les partenaires EPC (ingénierie, approvisionnement et construction), les corps de métiers spécialisés et les fournisseurs, en veillant au respect de la portée des travaux, des normes de qualité, des exigences de sécurité et des jalons établis.
• Promouvoir une culture de sécurité visant zéro incident et assurer une conformité complète aux règlements de santé et sécurité au travail, aux protocoles de chantier et aux normes environnementales.
• Veiller à ce que la qualité des travaux réponde aux normes de conception des infrastructures critiques et collaborer aux activités intégrées de mise en service afin de valider les systèmes d’alimentation électrique, de refroidissement et de résilience avant leur remise aux opérations.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de contrôle de programme, d’approvisionnement et de gestion des actifs ainsi qu’avec les opérations afin d’assurer l’alignement entre l’exécution sur le terrain, les standards de conception et les plans de capacité.
• Fournir des rapports clairs sur l’avancement, les risques et l’état des projets aux dirigeants des Programmes d’investissement et aux cadres du Réseau d'IA tissé de Bell.
• Superviser l’obtention des permis, les inspections ainsi que la conformité aux codes du bâtiment et aux exigences réglementaires applicables dans plusieurs provinces.
• Assurer la gouvernance des changements et la gestion proactive des risques sur le terrain, en identifiant et en résolvant les enjeux avant qu’ils n’aient un impact sur les coûts ou l’échéancier.
• Recruter, développer et encadrer des équipes de construction hautement performantes à mesure que le programme national prend de l’expansion.

Qualifications Essentielles

• Plus de 12 années d’expérience dans la direction de programmes de construction de grande envergure, incluant une expérience récente et directe dans la réalisation de centres de données hyperscale ou d’infrastructures critiques (100 MW et plus privilégié).
• Expérience démontrée à titre de principal responsable de chantier sur des projets d’investissement complexes; une expérience du côté propriétaire constitue un atout important, de même qu’une crédibilité reconnue dans la gestion d’entrepreneurs généraux et de partenaires EPC.
• Connaissance approfondie des séquences de construction de centres de données, de l’intégration des systèmes MEP ainsi que des environnements à haute densité et à refroidissement liquide.
• Solide maîtrise des processus de mise en service (commissioning), y compris la classification de conception LOD (Level of Design) et l’exécution des activités de mise en service.
• Excellente connaissance des outils de planification et de contrôle des coûts de construction (p. ex., Primavera P6, Microsoft Project) ainsi que de la gestion des calendriers directeurs intégrés.
• Leadership démontré en matière de santé et sécurité dans des environnements de construction complexes et actifs.
• Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires sur le terrain et à influencer efficacement les parties prenantes de haut niveau, tant du côté de l’ingénierie que des entrepreneurs et de la direction.
• Excellentes aptitudes en gouvernance des changements, gestion des risques et présentation de rapports à la haute direction.
• Diplôme universitaire en gestion de la construction, en génie civil ou dans un domaine connexe; les titres professionnels ing., PMP ou Gold Seal sont considérés comme des atouts.
• Disponibilité à travailler sur les sites et à voyager entre les différents emplacements de construction au Canada à mesure que le portefeuille de projets se développe.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Alberta : Calgary

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-08-14

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à ***email_hidden*** afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, AB, Calgary

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