Technicien au centre de réparation II - Repair Centre Technician II

L’opportunité - Votre carrière à Moneris

Vous effectuerez des analyses approfondies, des réparations mineures et majeures, ainsi que des tests fonctionnels sur des appareils mécaniques et électroniques.

Emplacement:

Vous travaillerez en présentiel à partir de notre bureau de Montréal: 7350 Transcanadienne, St. Laurent, QC, Canada H4T 1A3

Lien hiérarchique:

Vous relèverez du Chef d’équipe, centre de réparation.

Échelle Salariale:

$42,000 - $52,000

Vos responsabilités - Votre carrière à Moneris

• Diagnostiquer des problèmes mineurs et majeurs sur des modules électroniques et mécaniques
• Effectuer des réparations mineures et majeures (mise au point, test, calibration, remise à neuf)
• Procéder à des tests sur des applications logicielles
• Effectuer des tests de conformité
• Décrire le comportement d’un module défectueux afin de trouver les causes du problème
• Remplir des formulaires de vérification et saisir des données dans le système de réparation
• Effectuer des travaux de production dans l’atelier des techniciens
• Traiter des unités selon les quotas en vigueur
• Effectuer des tâches répétitives

Votre profil - Votre carrière à Moneris

• DEC en technologie de l’électronique ou dans un domaine connexe et 2 années d’expérience.
• Au moins deux années d’expérience dans un rôle similaire.
• Connaissances pratiques des environnements de caisses enregistreuses électroniques et des arrière-guichets; connaissances pratiques des différents types.
• Connaissances pratiques des programmes de la suite Microsoft Office (Word, Excel, et Outlook).
• Connaissance de divers outils de diagnostic (p. ex. le multimètre et l’oscilloscope).
• Connaissances des différents types de soudage (par insertion [TH] ou montage en surface [SMT]), en plus d’avoir des connaissances pratiques des systèmes informatiques et des logiciels connexes.
• Connaissances pratiques sur l’un ou plusieurs des sujets suivants : les terminaux de point de vente, les ordinateurs, les imprimantes, les écrans, les blocs.

Vos avantages - Votre carrière à Moneris

• Programme de rémunération globale complet, incluant des primes, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail et un CSS (Compte Soins de santé) ou un CDP (Compte de dépenses personnel), au choix.
• REER avec contribution de l’employeur et régime de retraite à cotisations déterminées.
• Programmes et ressources d’apprentissage et de perfectionnement, y compris un accès gratuit illimité à Coursera et programme d’aide à la formation.
• Approche globale de votre bien-être, avec un programme d’aide aux employé(e)s pour vous et votre famille, accès à des soins médicaux virtuels en tout temps, événements de bien-être et culture de soutien au travail.
• Environnement de travail accordant de l’importance à la diversité, à l’équité et à l’inclusion (DEI) par l’entremise de groupes d’inclusion des employé(e)s (GIE), de mentorat, de formations et d’ateliers liés à la DEI, d’événements informatifs, ainsi que de plusieurs ressources internes telles qu’un site Web et une infolettre sur la DEI.

Find out more about the work perks and benefits you get as a Moneris employee at Moneris.com/carriere

Your Moneris Career - The Opportunity

You will perform in-depth diagnosis, minor and major repairs and complete functionality tests on mechanical and electrical equipment.

Location:

You will work onsite from our Montreal office: 7350 Transcanadienne, St. Laurent, QC, Canada H4T 1A3

Reporting Relationship

You will report to the Team Lead, Technical Repair Centre

Salary band:

$42,000 - $52,000

Your Moneris Career - What you’ll do

• Diagnose minor and major problems on electronic and mechanical modules.
• Perform minor and major repairs (adjustment, test, calibrate, refurbish).
• Perform tests with software applications.
• Perform conformity tests.
• Describe the behavior of a defective module to find out the causes.
• Fill-out verification forms or make data entry in the repair system.
• Production work from Technician workbench.
• Process unites per established quotas.
• Repetitive work.

Your Moneris Career - What you bring

• DEC in electronics or equivalent plus 2 years’ experience.
• Minimum 2 years experience in a relevant role.
• Working knowledge of ECR environment and back office; working knowledge of different types of soldering (SMT and TH).
• Knowledge of multiple diagnostic tools (i.e. multimeter, oscilloscope)
• Practical knowledge on the following items: TPV, PC, printers, monitors, power supply, motherboard.
• Knowledge in different types of soldering (TH and SMT) and practical knowledge of computer systems and related software (Email, Word, Excel, Teams) are requied.

Your Moneris Career - What you get

• Comprehensive Total Rewards Program including bonuses, flexible benefits starting from day 1, and your choice of either a health spending account (HSA) or personal spending account (PSA).
• RRSP matching & defined contribution pension plan.
• Learning & development programs and resources including unlimited free access to Coursera and an Educational Assistance Program.
• Holistic approach to your well-being, with an Employee Assistance Program for you and your family, access to 24/7 virtual health care, wellness events and a supportive workplace culture.
• A workplace committed to investing in Diversity, Equity and Inclusion (DEI) through various initiatives including, employee inclusion groups (EIGs), mentorship, DEI learning and workshops, educational events, and various resources including an internal DEI website and newsletter.

Find out more about the work perks and benefits you get as a Moneris employee at Moneris.com/careers

#LI-Onsite

Note: We welcome and encourage applications from Indigenous peoples, people of colour, people with disabilities, people of all genders, sexual orientation and intersectional identities.

AI Disclosure: We may use AI-enabled tools to screen, select, and assess applications. All AI outputs are reviewed and validated by our recruitment team.

We acknowledge that people from equity-deserving groups (including racialized individuals, women, gender diverse individuals, individuals with disabilities, neurodivergent individuals, members of 2SLGBTQIA+ communities and those born outside of Canada) are less likely to apply for jobs unless they feel they meet all the requirements posted. At Moneris, we believe candidates bring experience to their work in many ways. We encourage you to apply and share, in the application form, the transferrable experience you bring, and how this will support your success in this role.