Agente(e) de recherche - GEOTOP - Faculté des sciences

AFFICHAGE JUSQU'AU 31 octobre 17h

Titre du poste : Agente, agent de recherche (SPA04)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : 3030 – GEOTOP – Faculté des sciences
Groupe d'emploi : Professionnel
Numéro du poste : Contrat sous octroi de subvention jusqu’au 31 mars 2028
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : PK : Président-Kennedy

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée
Expérience  : Trois (3) années à cinq 5 années d'expérience pertinente
Autres  :

• Connaissances en sciences de la terre ou de l’environnement avec une solide expérience en micrométéorologie ou dans un domaine étroitement lié ;
• Solide formation quantitative (y compris des compétences en programmation dans R et/ou Python et/ou MATLAB) et technique ;
• Expérience dans le traitement et l'analyse des données des tours de mesures de flux par covariance de turbulence ;
• Expérience dans le traitement et l'analyse des données de flux à partir de chambres portables ;
• Expérience en gestion et intégration de données ;
• Compétences en gestion du temps, y compris la capacité à atteindre les objectifs du projet dans les délais et à suivre les projets jusqu'à leur achèvement ;
• Affinité pour les interactions avec les tous les acteurs impliqués dans les projets et la coopération avec d'autres domaines scientifiques ;
• Expérience dans la supervision d’étudiants de 1er, 2ième, 3ième cycles et stagiaires postdoctoraux ;
• Solide compétence en matière de rédaction et de communication orale en français et en anglais ;
• Compétences interpersonnelles et de communication, capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration.

Salaire : Entre 59 871 $ et 110 853 $
Classement salarial : 11

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne collabore à la détermination des objectifs, planifie et effectue des travaux de recherches dont notamment des études, analyses, compilations, synthèses et de contrôle dans le cadre de projets ou de travaux de recherche reliés à des domaines spécifiques. En collaboration avec les professeurs-chercheurs, elle conceptualise, prépare et rédige du contenu intellectuel de la recherche dont notamment la rédaction de publications et articles. Elle collabore à la rédaction de demandes de subventions. Elle assure l'encadrement pédagogique des étudiantes, étudiants et collabore à la gestion des laboratoires.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Dans le cadre de ce programme de recherche, la personne devra quantifier les bilans nets de carbone et de GES de différents types de milieux humides naturels et perturbés du sud du Québec à l'aide de tours de mesures de flux de covariance des turbulences et de systèmes de chambres automatisées. L’instrumentation des sites faite entre les années 2024 et 2026 nécessite une coordination constante à la fois sur le terrain que pour le traitement de données en laboratoire. Le rôle du coordonnateur est d’assurer la logistique pour l’acquisition des données à l’aide des différents équipements sur le terrain, le suivi auprès des différentes équipes réparties dans 5 universités différentes, participer au traitement et l’analyse des données récoltées en plus de veiller à la gestion serrée du budget de recherche.

Cette personne devra :

1. Assurer la logistique pour le suivi de l’installation des différents équipements sur le terrain avec l'intégration et la gestion des données récoltées;
   
2. Coordonner la maintenance de la base de données pour les tours à mesure de flux à covariance de turbulence, les mesures de chambres automatisées et les différents résultats d’analyses dans les sols;
   
3. Assurer le maintien d'outils de contrôle de la qualité des données;
   
4. Coordonner des activités de recherche à travers les groupes de recherche;
   
5. Encadrer des étudiants, conduire des activités de recherche et publier des rapports d’étapes et des articles scientifiques.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.