Planificateur.rice, Activation Numérique

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com .

À propos de WPP Media 

WPP est l’entreprise de transformation créative. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d’informations, visitez  wpp.com .

WPP Media est le collectif mondial de médias de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous réunissons les meilleures plateformes, talents et partenaires pour créer des opportunités de croissance infinies. Pour plus d’informations, visitez  wppmedia.com .

Chez WPP Media, nous croyons en la force de notre culture et de nos collaborateurs. C’est ce qui nous permet d’offrir des expériences exceptionnelles tant à nos clients qu’à nos équipes. Dans ce rôle, il sera essentiel d’adhérer aux valeurs fondamentales partagées par WPP et WPP Media :

• Être extraordinaire en dirigeant collectivement pour inspirer une créativité transformationnelle.

• Créer un environnement ouvert en équilibrant les expériences des collaborateurs et des clients tout en cultivant la confiance.

• Diriger avec optimisme en défendant la croissance et le développement pour mobiliser l’entreprise.

La personne qui occupera ce poste sera responsable de la gestion quotidienne des initiatives de recherche payante et sociales de notre client. Cela comprend également le développement de la stratégie et de la gestion de l'exécution des campagnes de recherche et de marketing social en fonction des objectifs commerciaux du client. 

Responsabilités principales 

• Définir et gérer des campagnes de recherche pour les clients Fortune 1000; 

• Créer, gérer et exécuter des plans stratégiques de recherche et d'Ecomm qui répondent aux objectifs des clients 

• Définir une stratégie de campagne et un plan de livrables qui dépassent les attentes des clients; 

• Créer, présenter et obtenir l'approbation des clients sur les requêtes d'insertion, les stratégies et les tactiques de campagne; 

• Superviser et mettre en œuvre les processus commerciaux de gestion de compte; 

• Maintenir des relations, des attentes et des communications positives avec les clients 

• Prévoir, générer et maximiser les opportunités de revenus avec les clients; 

• Surveiller, suivre, évaluer et optimiser les performances des campagnes pour maximiser l'investissement des clients; 

• Étendre et développer de nouvelles affaires avec des entreprises qui cherchent à atteindre leurs objectifs marketing en utilisant le marketing de recherche; 

• Développement de campagnes interfonctionnelles avec les équipes SEO et SEM internes ainsi qu'avec les agences médias sœurs; 

• S'appuyer sur un niveau existant de recherche payante et d'expertise sociale, et développer une réputation d'innovation et d'efficacité; 

• Maintenir des relations, des attentes et des communications positives avec les clients avec l'aide de ressources internes; 

• Se tenir au courant des tendances et des développements du secteur en matière de marketing numérique ainsi que du comportement des consommateurs pour recommander des améliorations aux comptes; 

• Aider à la création de nouvelles présentations commerciales, POV, meilleures pratiques et documentation des processus clés; 

• Former et assister les coordinateurs de comptes; 

Expérience de travail 

• Au moins un (1) an d'expérience dans le domaine du référencement payant et/ou de la gestion de comptes de marketing numérique; 

• Certifications dans Google Ads et Facebook Business Manager; 

Compétences 

• Parle couramment le français et l'anglais; 

• Compétences en matière de gestion de comptes/clients et de campagnes complexes de recherche payante; 

• Haut niveau d'attention aux détails et capacité à gérer et à hiérarchiser plusieurs comptes; 

• Capacité à interagir de manière professionnelle et à interagir avec les clients en face à face; 

• Expérience de l'utilisation de plateformes sociales enchérissables (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube) 

• Expérience avec des outils analytiques; 

• Bonne connaissance de Google Analytics et des outils de gestion des enchères (SA360, Pacvue) et des API sociales. 

• Haut niveau de compétence technique dans Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.

La vie chez WPP Media & avantages 

Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l’investissement dans nos employés afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous nous engageons tout autant envers la croissance des employés qu’envers un investissement responsable dans les médias. Les employés de WPP Media peuvent tirer parti du réseau mondial WPP Media & WPP pour poursuivre leurs passions, élargir leurs connexions et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité. Nous disposons de nombreux groupes de ressources pour les employés et organisons régulièrement des événements en bureau mettant en avant les succès des équipes, partageant des idées novatrices et célébrant les fêtes et événements marquants. Nos avantages comprennent une assurance médicale compétitive, des plans de retraite collectifs, une couverture dentaire et visuelle, des congés payés généreux, des réductions préférentielles chez nos partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale des employés.

WPP Media est un employeur garantissant l’égalité des chances et considère toutes les candidatures sans discrimination ni traitement particulier. Nous nous engageons à favoriser une culture du respect où chacun se sent à sa place et dispose des mêmes opportunités pour progresser dans sa carrière.

Nous croyons que le meilleur travail se réalise lorsque nous sommes ensemble, favorisant la créativité, la collaboration et la connexion. C’est pourquoi nous avons adopté une approche hybride, avec des équipes en présentiel environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’aménagements ou de flexibilité, veuillez en discuter avec l’équipe de recrutement lors du processus d’entretien.

Veuillez lire notre  politique de confidentialité pour en savoir plus sur la gestion des informations que vous fournissez.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

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