Coordonnateur·rice, marketing - Brunet

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Coordonnateur·rice, marketing - Brunet

Numéro de la demande: 44676

Catégorie d'emploi: Administration

Division : Qc - Marketing Metro (80069072)

Département : Marketing et commerce électronique

Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• CPE en milieu de travail

Votre Mission Dans L’équipe

Relevant du·de la gestionnaire principal·e Brunet sous la supervision du·de la Conseiller·ère, marketing-Brunet et en collaboration avec la mise en marché, les opérations, la loyauté et ses collègues du marketing, le·la titulaire du poste coordonne, exécute l'ensemble des programmes monétisés de l’enseigne Brunet et collabore aux activités promotionnelles.

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·trice, marketing- Brunet :

• Avec les gérant·e·s de catégorie, conseiller au besoin les fournisseurs afin de les orienter vers les programmes répondant à leurs objectifs.
• Effectuer le suivi et l’exécution des programmes monétisés.
• Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir les informations et matériel nécessaires à l'exécution des programmes et leur approbation sur le produit final.
• Coordonner les initiatives en cours auprès des fournisseurs du marketing et des responsables des diverses plateformes afin d'assurer une bonne exécution des programmes.
• Communiquer avec la mise en marché pour garder les parties prenantes au fait des informations sur les programmes qui les concernent.
• S'assurer d'un produit final conforme aux standards Brunet.
• Pour chaque activité et dans le respect des paramètres établis, fournir les résultats obtenus aux fournisseurs.
• En collaboration avec le·la conseiller·ère marketing- Brunet, soutenir les demandes de la mise en marché pour certains projets autres selon leurs priorités d’affaires et les objectifs de l’entreprise.
• Soutenir le·la gestionnaire principal·e marketing- Brunet dans la mise à jour et la création des programmes monétisés et mettre à jour les documents de référence.
• Assurer le respect des échéanciers et budgets.
• Collaborer au déploiement des activités promotionnelles de l’enseigne Brunet.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Baccalauréat en administration des affaires, option marketing ou communication.
• 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire en marketing relié directement ou indirectement au commerce de détail.
• Expérience pertinente dans la gestion de projet et le service à la clientèle.
• Facilité de communication orale et écrite.

Quelques Atouts Supplémentaires

• Connaissance de l’environnement professionnel.
• Orientation vers un travail/service de qualité.
• Connaissance techniques et professionnelles.
• communication interpersonnelle.
• Gestion des priorités.
• Autonomie.
• Créativité.
• Gestion de l’innovation.
• Sens de l’organisation.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.