Conseiller, Groupe AAF et CDC

Une carrière en tant que conseiller(ère) dans l’équipe duCDC, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la coordination des activités opérationnelles liées aux Marchés des capitaux. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expérience en gestion de processus, en coordination de demandes opérationnelles et en gouvernance des données, ainsi qu’à tes connaissances des activités de marchés financiers.

• Gérer les demandes d’ouverture, de modification et de fermeture des centres de profit, portefeuilles et comptes liés aux activités des Marchés des capitaux.

• Coordonner les interventions avec les partenaires d’affaires ainsi que les équipes opérationnelles et technologiques afin d’assurer une mise en œuvre efficace et conforme des demandes.

• Assurer l’exactitude des données, le maintien de la documentation, des approbations et des contrôles requis dans les différents systèmes corporatifs.

• Effectuer les suivis auprès des parties prenantes et agir comme personne-ressource principale pour les dossiers sous ta responsabilité.

• Analyser les impacts opérationnels liés aux nouvelles activités, aux nouveaux produits ou aux changements organisationnels.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et soutenir les utilisateurs et utilisatrices dans leurs activités quotidiennes, incluant la gestion des demandes liées aux relations SWIFT et RMA.

La Vice-Présidence des Opérations Marchés des capitaux, c’est plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin d’assurer l’efficacité, l’intégrité et l’évolution de nos activités.

Au sein du secteur des Opérations Marchés des capitaux, tu fais partie d’une équipe qui collabore étroitement avec de nombreux partenaires internes. Tu relèves d’un gestionnaire d’équipe et contribues à offrir un service rigoureux, efficace et axé sur les besoins d’affaires. Notre équipe se démarque par son expertise opérationnelle, sa collaboration et sa volonté d’améliorer continuellement les processus. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi qu’un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent tel que la finance, l’administration des affaires, le droit ou toute autre discipline connexe.

• Posséder une expérience en gestion, documentation ou optimisation de processus dans un environnement complexe.

• Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office.

• Démontrer une connaissance des services financiers, des Marchés des capitaux ou des exigences réglementaires applicables.

• Avoir de l’expérience dans la coordination d’activités opérationnelles impliquant plusieurs parties prenantes.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!