Associé ou associée ingénieur ou ingénieure des procédés

Job Responsibility:

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Associé ou associée ingénieur ou ingénieure des procédés doit former et diriger des équipes interfonctionnelles au sein du service Mécanique de façon à favoriser la normalisation des processus par l'application de l'approche Lean.

Principales responsabilités

Normalisation des processus

• Superviser et évaluer les processus et flux de travail actuels afin d'assurer la conformité et la normalisation au sein du réseau de la Mécanique
• Optimiser la productivité en concevant, en mettant en œuvre et en mettant à l'essai de nouvelles procédures
• Faire le suivi des tendances en matière d'indicateurs pour déterminer les points à améliorer et surveiller les mises à niveau
• Communiquer les observations et les propositions relatives aux processus à la haute direction pour parvenir à un consensus et obtenir l'accord de tout le monde
• Fournir des instructions de travail pour la mise en œuvre réussie des changements de processus dans l'ensemble du réseau
• Soutenir le programme Ceinture verte d'Amélioration continue (AC) dans tous les services du CN, en gérant les projets et en veillant à ce que les détenteurs de la certification Ceinture verte mènent à bien toutes les affectations
• Participer à toutes les réunions du comité consultatif d'AC et s'y préparer afin de communiquer les initiatives en cours et de créer un centre d'excellence d'AC pour les détenteurs de la certification Ceinture verte dans le réseau
• Prendre en charge les communications dans les bulletins, les écrans numériques et d'autres outils pour présenter les changements apportés aux processus d'AC et souligner le travail des membres de l'équipe
• Soutenir la gestion du changement et la formation pour les initiatives d'amélioration dans l'ensemble du réseau à tous les niveaux au sein du service Mécanique

Vérification et conformité

• Élaborer un plan de vérification annuel pour s'assurer que l'ensemble des processus, politiques et flux de travail sont conformes
• Réaliser des contrôles de la qualité conformément au plan de vérification et communiquer les résultats à la direction locale en indiquant les délais et les mesures correctives
• Intégrer les changements apportés aux processus, aux politiques et aux flux de travail découlant des vérifications dans la documentation et les mettre en œuvre
• Faire le suivi de tous les résultats des vérifications pour les mettre en œuvre dans les délais prévus
• Coordonner les vérifications externes et les réunions de conformité pour le service Mécanique

Conditions de travail

Ce poste exige de travailler dans un bureau, sur le terrain et à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques, selon un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Le poste exige des déplacements occasionnels (jusqu'à 40 %) aux États-Unis et au Canada. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Exigences

Expérience

Lean Six Sigma

• Au moins 2 ans d'expérience de la méthode Lean Six Sigma ou expérience de technicien de terrain en qualité, ou expérience liée à l'amélioration des processus.

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en genie ou une expérience équivalente dans le domaine.
• Ceinture verte (Green Belt) Lean Six Sigma
• Ceinture noire (Black Belt) Lean Six Sigma* REMOVE
• Toute désignation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Capacité à définir l'orientation et à inspirer les autres
• Capacité à communiquer de façon convaincante
• Capacité à déléguer des responsabilités et à renforcer l'autonomie des autres afin de favoriser la responsabilisation
• Capacité à pratiquer l'écoute active
• Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur
• Capacité à utiliser le raisonnement critique
• Capacité à montrer de l'agilité et à stimuler le changement
• Collaboration avec les autres et partage de l'information

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à View email address on ca.edajobs.com .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.