Directeur/Directrice, Acquisitions D’entreprises, Services Financiers

Une carrière dans notre équipe Contrôle diligent financier, au sein du groupe Transactions – Acquisitions d’entreprises, vous donnera l’opportunité d’aider les entreprises à réaliser le potentiel des fusions et acquisitions, des désinvestissements et des transactions sur les marchés des capitaux. En bref, nous accompagnons certaines des plus grandes entreprises du monde dans leurs transactions et les aidons à en dégager de la valeur. Nous utilisons des analyses fondées sur des données pour orienter nos clients dans la bonne direction, en garantissant une valeur maximale à leur entreprise. Notre équipe aide les entreprises dans les contrôles diligents tant du côté acheteur que du côté vendeur. En faisant partie de notre équipe, vous contribuerez donc à offrir aux acheteurs, qu’il s’agisse de sociétés ou d’investisseurs financiers, la tranquillité d’esprit en analysant et en validant toutes les hypothèses financières, commerciales, opérationnelles et stratégiques proposées. Notre équipe se spécialise dans le secteur des services financiers et effectue des contrôles diligents et autres activités de fusions et acquisitions pour des entreprises des sous-secteurs de l’assurance, des banques et marchés financiers, de la gestion d’actifs et de patrimoine, et des technologies financières. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion d’aider nos clients dans les différentes étapes du processus de fusion et acquisition.
L’opportunité:En tant que directeur ou directrice, Acquisitions d’entreprises (Bilingue FR/ANG), vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes dont le mandat est de trouver des solutions à des enjeux d’affaires et d’offrir un service client de grande qualité et une efficience opérationnelle remarquable. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:
Analyse et contrôle diligent financiers: Effectuer des analyses approfondies des données financières clients et cibles pour identifier les enjeux des transactions et les inducteurs de valeur opérationnels d’un large éventail d’entreprises du secteur des services financiers
Préparation des analyses de transaction clés – par exemple, qualité des bénéfices, fonds de roulement net standardisé, et emprunts et éléments s’apparentant à des emprunts. Les outils d’analytique des données seront utilisés pour augmenter l’efficience du traitement et de l’analyse des données, et pour présenter efficacement les données
Compétences en services-conseils: Fournir des conseils à titre de conseiller de confiance en mettant au service de votre client vos compétences, votre expérience et votre compréhension des transactions
Gestion de projets
Responsabilités: Livrer les projets clients, agir à titre de principale personne-ressource pour les contacts quotidiens avec la direction des entreprises clientes, gérer votre horaire, planifier et organiser les tâches, surveiller la progression et assurer le respect des échéances
Travail d’équipe: Agir à titre de membre clé d’équipes affectées à des missions importantes et complexes, et diriger les flux de travaux de missions de petite ou moyenne envergure
Établissement de relations: Établir et entretenir des relations avec les clients et les contacts internes, et agir en tant qu’ambassadeur et de modèle pour PwC
Perfectionnement des employés: Démontrer sa capacité à donner des directives claires et de la rétroaction positive et constructive. Coacher les employés moins expérimentés et aider au développement des membres de l’équipe
Coacher les employés moins expérimentés et aider au développement des membres de l’équipe
Ce que vous apporterez à ce poste:
Titre de comptable professionnel agréé (CPA ou équivalent régional)
Expérience professionnelle en tant que directeur et solide expérience en contrôle diligent financier
Compétences analytiques et techniques éprouvées, notamment en analyse financière et en analyse de performance de l’entreprise
Expérience au sein d’entreprises de services financiers
Solides aptitudes en communication, en présentation et en rédaction de rapports
Compétences éprouvées en leadership et en gestion d’équipe
Expérience en analytique des données, au moyen d’outils comme Alteryx, Power BI et Tableau, un atout
Ce poste ne compte pas comme expérience pour l’obtention du titre de CPA
PwC Canada s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif et hybride. Vous pouvez discuter des attentes exactes de votre équipe lors de l’entrevue
Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces la maîtrise du Français serait un atout
Ce à quoi vous pouvez vous attendre en travaillant au sein de l’équipe Services financiers du groupe Transactions
Défis nouveaux et passionnants à relever dans l’équipe Services financiers du groupe Transaction, qui est en pleine croissance
Opportunités de développement et de formation
Accès à un large éventail d’entreprises, de clients et de transactions
Collaboration avec l’équipe élargie Services financiers du groupe Transactions, ycompris les équipes Vente, acquisition et financement d’entreprises et Stratégie
Occasions d’apprendre comment les transactions sont conclues au Canada, et comment elles sont évaluées et structurées (aspects financier et fiscal)
Possibilités de voyager et milieu de travail bienveillant et axé sur l’esprit d’équipe – nous avons une formidable équipe et comptons prolonger son succès!
Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe.
L’échelle salariale pour ce poste oscille entre $87 700 - $137 700. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.
Pourquoi vous aimerez PwCNous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Vous ferez partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels vous participerez et notre culture de développement continu vous permettront de faire progresser votre carrière. Nous récompensons votre apport et soutenons votre bien‑être en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent votre épanouissement professionnel et personnel. Apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale à l’adresse suivante:
.
PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada, qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez‑vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (
#J-18808-Ljbffr