Coordonnateur[trice], Commercialisation de la marque

Coordonnateur[trice], Commercialisation de la marque

Il y a 5 jour(s) Identifiant de la demande: 1026

Emplacement : Télétravail/Canada

Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche d’un(e) Vice-président(e) régional(e), Atlantiquepour se joindre à une équipe qui œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces animales et végétales qu’ils abritent.

Chef de file en conservation de terres privées au Canada et organisme sans but lucratif, CNC œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces qu’ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilisé la population pour conserver et restaurer plus de 20 millions d’hectares à travers le pays. Grâce à son approche axée sur la collaboration et les données probantes, CNC obtient des réussites en matière de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant des bureaux répartis dans les dix provinces du Canada, CNC arrive à obtenir des résultats concrets.

CNC reconnaît qu’il œuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de travailler, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à collaborer avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et solidaire.

Aperçu du poste

L’idée de donner vie à une marque audacieuse et d’avoir un impact significatif vous passionne? Nous cherchons à embaucher un(e) coordinateur(-trice), Commercialisation de la marque, prêt(e) à se retrousser les manches et à nous aider à améliorer la façon dont nous nous présentons sur le marché. Dans ce poste, vous deviendrez ambassadeur ou ambassadrice de notre marque, en aidant à définir et à maintenir notre identité visuelle, en créant des outils qui permettent aux équipes de l’organisation de s'épanouir, et en apportant votre soutien aux campagnes qui nous permettent d’accroître notre portée et d’approfondir nos liens avec nos appuis.

Vous travaillerez au sein de l’équipe nationale de marketing et de développement et collaborerez avec tous les départements pour veiller à ce que notre marque soit bien définie, cohérente et convaincante, des plus petits détails liés à la conception jusqu’aux campagnes de sensibilisation menées à l’échelle nationale. Si vous avez un esprit créatif, le souci du détail, la volonté d’améliorer les choses et le désir de contribuer à la prospérité d'une marque à but précis, nous serions ravis de travailler avec vous.

Responsabilités

Développement de la marque

• Servir de principale ressource organisationnelle pour le développement d’une nouvelle imagerie de marque, d’une nouvelle iconographie et de nouveaux messages clés; tenir à jour le guide de l'identité visuelle de la marque et le livre de la marque.
• Élaborer et maintenir des normes relatives à la marque, y compris des lignes directrices en matière d’identité visuelle et des messages clés.
• Coordonner les recherches liées à la marque pour contribuer à son évolution et à celle des normes qui y sont associées.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (p. ex., rédaction, traduction) pour développer des ressources conformes à la marque.
• Assurer l’organisation et la gestion de la bibliothèque des actifs de la marque, des modèles, des outils, des documents collatéraux et des fichiers de conception.
• Superviser le magasin de marchandises de la marque, ce qui inclut la gestion des inventaires et des fournisseurs.

Gestion de la marque

• Veiller à la cohérence de la marque à l’échelle de l’organisation et à la mise en œuvre des meilleures pratiques de marketing sur l’ensemble des canaux et des documents.
• Animer les formations relatives à la marque et assurer l’intégration du personnel, en favorisant l’utilisation efficace des lignes directrices, des modèles et des outils.
• Mettre en œuvre et gérer un processus de révision pour assurer une mise en œuvre cohérente et une bonne compréhension des normes de la marque.
• Fournir en temps utile du soutien et des réponses aux demandes de renseignements sur la marque et à la révision des documents.
• Identifier et traiter les documents non conformes, en travaillant en collaboration avec les parties prenantes pour assurer l’alignement.
• Gérer le budget annuel de marketing, y compris les rapprochements et les rapports mensuels, trimestriels et de fin d’année.

Développement de campagnes

• Planifier et mener des campagnes de sensibilisation à la marque pour stimuler la mobilisation, l’acquisition et la fidélisation des appuis.
• Promouvoir la marque sur les plateformes numériques et sociales pour atteindre de nouveaux publics.
• Gérer l’élaboration et la réalisation des campagnes, en veillant à ce qu’elles soient menées à bien dans les délais escomptés et dans le respect du budget.
• Coordonner les contrats et collaborer avec les fournisseurs externes sur les stratégies de campagne, le développement créatif, la planification des médias et la production d’actifs.
• Analyser les données liées aux appuis pour identifier les principales occasions d’affiner les messages, le positionnement dans les médias et les tactiques d’engagement pour maximiser l’impact des campagnes.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire ou l’équivalent en marketing, relations publiques ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience en marketing numérique et/ou en gestion de marque.
• Au moins deux ans d'expérience dans un environnement interfonctionnel lié à la gestion d’une marque ou d’une campagne.
• Excellentes compétences stratégiques, analytiques et créatives.
• Compréhension approfondie du marketing de marque, y compris le développement créatif et le marketing dans son ensemble.
• Excellentes compétences en matière de gestion de projet et d’organisation, avec la capacité de gérer efficacement des priorités changeantes dans un environnement en évolution rapide avec de nombreux projets
• Solides compétences en matière de communication, de rédaction, de relations interpersonnelles et de gestion des parties prenantes.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Bilinguisme français/anglais et connaissance de la collecte de fonds sont considérés comme des atouts.

Date Limite de Présentation des Demandes :

Le 9 octobre 2026 | 23 h 59 HNE, 21 h 59 HNR, 20 h 59 HAP, 22 h 50 HNC, 00 h 59 + 1 HNA

Conservation de la nature Canada (CNC) s’engage à offrir un environnement de travail sain, exempt d’obstacles, sécuritaire et inclusif où le respect et la diversité sont des atouts reconnus. Nous visons des objectifs ambitieux en conservation dans lesquels l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont la norme. Nous invitons à soumettre leur candidature, les personnes issues de minorités visibles, les femmes, les personnes d’ascendance autochtone, les personnes handicapées, les personnes issues de minorités ethniques et les personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que toutes les autres personnes qualifiées qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de communautés diversifiées. CNC met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à s’auto-identifier.

Des accommodements seront fournis sur demande à toutes les personnes prenant part aux différents volets du processus de recrutement. Pour en faire la demande de manière confidentielle, écrivez-nous à View email address on apply.j-vers.com pour prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions concernant l’accessibilité en matière d’emploi CNC, écrivez-nous à View email address on apply.j-vers.com .

Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle