journalier.

Voilà un tout nouveau poste de journalier de production de jour à Saint-Hyacinthe dans le secteur du grain de soya.

Contrat environ 1 mois
-Poste de jour du lundi au vendredi
-Salaire entre 24$

Chef de file canadien dans le secteur de l’agriculture. La compagnie se spécialise dans la commercialisation des intrants agricoles et les services agronomiques à valeur ajoutée. Elle bénéficie de la synergie entre trois secteurs : les productions animales, les productions végétales et la commercialisation des grains. Cette division du secteur des grains de soya recherche actuellement un journalier de production le plus rapidement possible.

Avantages
Plusieurs avantages sont reliés au poste de journalier dans le secteur du grains de soya à Saint-Hyacinthe;
-Poste de jour du lundi au vendredi
-Salaire entre 24$
-Tâches répétitives
-Poste pour vous garder en forme
-Contrat 1 mois

Responsabilités
Parmi vos tâches vous aurez à effectuer l'entrée de donnée à l'informatique et mettre les grains de soya dans une machine de criblage.

Qualifications

Pour être heureux dans ce poste, vous devez être capable de soulever des poches de grains de soya pesant entre 5 et 10 llbs, être capable de travailler avec un ordinateur, et aimer le travail debout. Vous devez être tolérant à la chaleur et à la poussière.

Sommaire
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Joanick

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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