Acheteur stratégique/Acheteuse stratégique
Hays
Vous recherchez un rôle d’ Acheteur stratégique ? Ce rôle est sûrement fait pour vous, prenez deux minutes pour lire notre annonce !
Notre client, un distributeur dans la métallurgie , est à la recherche d'un Acheteur stratégique. Le rôle est basé à Lévis .
Rattaché au Gestionnaire achat, vos missions sont :
- Assurer une veille active du marché de l’acier et recommander des stratégies d’achat adaptées,
- Participer à l’analyse des offres provenant du regroupement d’achats et des fournisseurs,
- Négocier avec les fournisseurs actuels et identifier de nouvelles opportunités d’approvisionnement,
- Soutenir les acheteurs dans leurs activités quotidiennes et dans la résolution de problématiques liées aux inventaires,
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des pratiques d’achat,
- Effectuer les achats et assurer le suivi des « bookings » selon les échéanciers établis,
- Maintenir à jour les informations et les prix du marché de l’acier, et en communiquer les évolutions à la direction,
- Répondre aux demandes des équipes de ventes de manière efficace et proactive,
- Veiller au respect des échéanciers de relâche auprès des moulins pour votre portefeuille de produits,
- Effectuer les mises à jour de prix et valider les informations au système,
- Vérifier les prix avant la réception des marchandises dans le système,
- Gérer les retours de marchandises défectueuses et en assurer le suivi.
Titulaire au minimum d’u n Bachelor en Supply Cha in, vous justifiez d'un e première expérience confirmée (minimum 5 an s) dans un environnement analytique. A l’aise informatiquement (ERP), votr e anglais est coura nt et de s connaissances dans l’import / export sont un atout .
Flexible et autonome, vous êtes reconnu pour vos bonnes capacités relationnelles, notamment grâce à votre sens de l'écoute. Etant méthodique et organisé, vous savez gérer vos priorités. Dynamique, vous êtes à l’aise dans des périodes de forte activité.
Ce que le rôle offre :
- Une rémunération compétitive, complétée par un programme de bonification lié à la performance de l’entreprise,
- Des modalités de travail flexibles favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle,
- Une possibilité de télétravail après la période d’intégration,
- Un minimum de trois semaines de vacances après un an de service,
- Des congés rémunérés durant la période des fêtes,
- Un régime de vacances différées pour une meilleure planification à long terme,
- Un ensemble d’avantages sociaux complets incluant assurances collectives, télémédecine et programme d’aide aux employés,
- Accès à des installations d’entraînement sans frais sur place,
- Une allocation annuelle dédiée au bien-être et à la santé physique,
- Un programme de référencement interne avec prime pouvant atteindre 1 200 $.
Vacancy posted 7 days ago
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