Infirmier(ère) autorisé(e), éducateur(trice) clinique itinérant(e) MedTech - Perfusion (sur appel) - Plusieurs emplacements - MedTech Travel Clinical Educator RN - Infusion (Per Diem) - Multiple Locations

Nos infirmiers formateurs cliniques et infirmières formatrices cliniques MedTech ont une occasion unique de mettre à profit leur expertise clinique en soins infirmiers d’une nouvelle façon, en dehors des soins aux patients, tout en continuant à collaborer avec les professionnels de la santé et à promouvoir le bien-être des patients grâce aux technologies des dispositifs médicaux. Vous serez responsable de former et d’informer les infirmiers et infirmières autorisés sur les dispositifs médicaux principalement utilisés pour les traitements par perfusion. 

Responsabilités du poste :

• Assurer la formation et l’information des infirmiers et infirmières autorisés et des médecins sur la pompe à perfusion Alaris
• Se consacrer principalement aux séances de formation en milieu de travail et à l’enseignement uniquement; ce poste ne comporte aucune responsabilité de vente ni de soins au chevet des patients
• Évaluer les besoins de formation propres à chaque client et collaborer avec le personnel pour offrir une expérience de formation positive
• Mettre à profit son expertise clinique en soins infirmiers pour répondre aux questions et aux préoccupations concernant le produit
• Fournir au client des mises à jour, des rapports et une rétroaction utile pendant et après les mandats de formation en milieu de travail, selon les besoins
• Poste à la journée nécessitant des déplacements réguliers à l’échelle nationale et offrant la souplesse nécessaire pour s’adapter à votre horaire actuel

Vous aurez l’occasion de voyager, de vous perfectionner et d’explorer de nouvelles possibilités tout en gagnant un revenu supplémentaire et en découvrant le secteur des dispositifs médicaux. 

Horaire :

• Disponibilité minimale pour une moyenne de 3 à 4 mandats par mois, d’une durée de 3 à 5 jours par mandat
• La formation pour ce poste sera fournie et rémunérée.

Qualifications requises :

• Diplôme en soins infirmiers – diplôme de cycle court (« associate degree ») requis; baccalauréat de préférence
• Permis d’exercice en soins infirmiers autorisés en vigueur et sans restriction requis
• De 3 à 5 ans d’expérience en milieu hospitalier de préférence; expérience préalable avec la pompe Alaris souhaitée
• Expérience préalable dans les spécialités des soins d’urgence, des soins intensifs ou de l’oncologie, ou dans des centres de perfusion, souhaitée
• Expérience en leadership (gestion, formation, préceptorat) utile, mais non requise
• Solide sens des affaires
• Capacité à travailler de façon autonome
• Aisance avec les logiciels de base
• Capacité à se déplacer à l’échelle locale, régionale et nationale
• Volonté de développer ses compétences personnelles en formation clinique
• Capacité à soulever au moins 40 lb.

·       Le poste peut nécessiter ou nécessitera que la vaccination soit à jour.

Exigences en matière de déplacements :

·       Se déplacer à l’échelle régionale et nationale pour répondre aux besoins des clients.

·       La conduite automobile est considérée comme une exigence professionnelle pour ce poste.  Les candidats doivent posséder un permis de conduire valide et leur dossier de conduite fera l’objet d’une vérification avant l’embauche.

·       Résider à moins d’une heure d’un grand aéroport.

·       Les frais de déplacement sont pris en charge et le temps de déplacement est rémunéré.

IQVIA MedTech CFS adopte une approche visant à aider les clients à faire progresser les soins de santé dans cet environnement exigeant et en évolution rapide. Nous aidons les clients à accélérer les résultats, à améliorer les résultats pour les patients et à ouvrir de nouvelles possibilités. 

Avantages sociaux :

• Ce poste ne donne pas droit à nos avantages sociaux en matière de soins médicaux.
• undefinedExigences relatives aux vaccins, à l’immunisation et à l’accréditation hospitalière : Une fonction essentielle de ce poste exige de se rendre dans divers établissements de santé.  Ainsi, les personnes sélectionnées doivent suivre le processus d’accréditation des établissements de santé.  Pour obtenir cette accréditation, elles doivent satisfaire aux exigences d’immunisation établies par l’établissement.  Les personnes doivent généralement avoir reçu ou avoir à jour les vaccins et résultats suivants : vaccin contre la rougeole, les oreillons et la rubéole, vaccin contre la varicelle, résultat négatif au test de dépistage de la tuberculose (TB), vaccin contre le tétanos, la diphtérie et la coqueluche (dcaT), vaccin contre l’hépatite B, vaccin contre la grippe (saisonnier) et série de primovaccination contre la COVID-19 (exigence strictement appliquée par la plupart des établissements, certains exigeant une ou plusieurs doses de rappel). Veuillez noter qu’IQVIA respecte toutes les lois applicables concernant les mesures d’adaptation raisonnables ou les exemptions pour des motifs religieux, médicaux ou d’autres motifs protégés par la loi; toutefois, les exigences de notre client peuvent prévaloir.   

Our  MedTech RN Clinical Educator’s experiences a unique opportunity to employ their clinical nursing expertise in a new way outside patient care, while continuing to collaborate with healthcare professionals and advocate for the well-being of patients through medical device technology. You will be responsible for training and educating Registered Nurses on medical devices primarily used for infusion therapies. Job Responsibilities:

• Responsible for training and educating Registered Nurses and Physicians on the Alaris Infusion Pump
• Primary focus will be in-servicing and education only; there are no sales responsibilities or bedside care responsibilities
• Assess customer-specific education needs and collaborate with staff to deliver a positive educational experience
• Utilize clinical nursing expertise to answer questions and address concerns with the product
• Provide updates, reports, and valuable feedback to the client during and after in-serving assignments as required
• Per diem position requiring regular national travel and flexibility to work with your current schedule

You will have an opportunity to travel, grow, and expand into new opportunities while earning supplemental income and learning the medical device industry. Schedule:

• Min Available for an average of 3-4 assignments per month, ranging 3-5 days per assignment
• Training for this role will be provided and is paid.

Required Qualifications:

• RN degree – Associate degree required; Bachelor's degree preferred
• Active and unrestricted Registered Nurse license required
• Preferred 3-5 years' experience in a hospital setting; previous experience with the Alaris pump preferred
• Previous experience in Emergency, Critical Care or Oncology specialties or infusion centers preferred
• Leadership experience (manager, educator, preceptor) helpful but not required
• Strong business acumen
• Ability to work autonomously
• Must be comfortable with basic software programs
• Ability to travel locally regionally and nationally
• Desire to expand personal talent in clinical education
• Must be able to lift a minimum of 40 lbs.

·       Position may/will require up to date immunizations. Travel Requirement: ·       Travel regionally and nationally to support customer needs. ·       Driving is considered a business requirement for this role.  Candidates must possess a valid driver’s license and will be subject to a review of their driving record prior to hire. ·       Located within 1 hour of a major airport. ·       Travel, and your time traveling is paid.IQVIA MedTech CFS takes the approach to helping customers drive healthcare forward in this challenging and fast-paced environment. We help customers accelerate results, improve patient outcomes, and unleash new opportunities. Benefits:

• This position is not eligible for our Medical Benefits.

UndefinedVaccine/Immunization/Hospital Credentialing Requirement: A required function of this job requires individuals to enter various healthcare facilities.  Thus, upon selection, individuals must complete healthcare facility credentialing process.  To obtain credentials, individuals must meet the immunization requirements specified by the facility.  Individuals are typically required to have completed/up to date: Measles, Mumps & Rubella vaccine, Varicella (chicken pox) vaccine, Negative Tuberculosis (TB) Test, Tetanus, Diphtheria & Pertussis (Tdap) vaccine, Hepatitis B vaccine, Influenza vaccine (seasonal), and COVID-19 vaccine primary series (heavily enforced by most facilities, some require booster(s)). Please note, IQVIA complies with all applicable laws regarding reasonable accommodations or exemptions for religious, medical, or other legally protected reasons, however, our client’s requirements may supersede this.  

IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé.  IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez

IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable.  Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au [click to reveal email address] View email address on pharmadiversityjobboard.com , afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.

IQVIA s’engage à faire preuve d’intégrité dans son processus de recrutement et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude des candidats. Toutes les informations et toutes les qualifications soumises dans votre candidature doivent être véridiques et complètes. Toute fausse déclaration, présentation trompeuse ou omission importante au cours du processus de recrutement entraînera la disqualification immédiate de votre candidature, ou la cessation d’emploi si elle est découverte ultérieurement, conformément aux lois applicables. Nous apprécions votre honnêteté et votre professionnalisme.

Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at

IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law.  Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: [click to reveal email address] View email address on pharmadiversityjobboard.com , so that IQVIA can support your participation in the recruitment process.

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.

La fourchette salariale de base potentielle pour ce poste est de 42.00-44.00 CAD par heure. Le salaire de base réel offert peut varier selon plusieurs facteurs, notamment les qualifications liées à l’emploi telles que les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience; l’emplacement; et/ou l’horaire (temps plein ou temps partiel). Selon le poste offert, des régimes d’incitation, des primes et/ou d’autres formes de rémunération peuvent être proposés, en plus d’une gamme d’avantages sociaux liés à la santé, au bien-être et/ou d’autres bénéfices.

The potential base pay range for this role is 42.00-44.00 CAD per hour. The actual base pay offered may vary based on a number of factors including job-related qualifications such as knowledge, skills, education, and experience; location; and/or schedule (full or part-time). Dependent on the position offered, incentive plans, bonuses, and/or other forms of compensation may be offered, in addition to a range of health and welfare and/or other benefits.