Directeur(trice), Santé et Sécurité

StormFisher Hydrogen est un chef de file dans le développement, la propriété et l’exploitation d’installations de production d’énergie propre à grande échelle, axées sur la production d’hydrogène par électrolyse et de carburants propres favorisant la transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. Nous offrons à nos clients des secteurs maritime, du transport, de la pétrochimie et des services publics diverses solutions pour réduire leurs émissions, notamment l’e-méthanol, l’e-méthane et l’hydrogène renouvelable.

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Aperçu du poste

Relevant du directeur d’usine, le ou la Directeur(trice), Santé et Sécurité (SS) joue un rôle clé dans la protection des personnes et des biens grâce à des initiatives d’amélioration continue. Cette personne est responsable de concevoir et de mettre en œuvre les processus et procédures liés à la santé et à la sécurité, à l’hygiène industrielle, à la sécurité du site ainsi qu’à la préparation aux situations d’urgence.

En étroite collaboration avec la direction et les employés, elle élabore et met en œuvre des politiques ainsi que des programmes de formation conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.

Principales responsabilités

Leadership et stratégie SSE

• Mettre en œuvre la stratégie SS afin d’atteindre les objectifs en matière de santé et sécurité tout en favorisant une forte culture SS auprès des employés, entrepreneurs, visiteurs et consultants.

Conformité réglementaire

Assurer la conformité aux exigences réglementaires (CNESST, etc.) en :

• Supervisant la gestion des matières dangereuses conformément aux exigences de santé et sécurité;
• Maintenir les programmes essentiels (mesures d’urgence, cadenassage, espaces clos, produits chimiques, etc.);
• Agissant comme personne-ressource auprès des organismes de réglementation et en représentant l’entreprise auprès des autorités externes.

Politiques, programmes et prévention

Développer, mettre en œuvre et évaluer les politiques, procédures et programmes de prévention, notamment :

• Les plans annuels de santé et sécurité fondés sur l’analyse des risques, les audits, les changements législatifs et les meilleures pratiques;
• Les plans correctifs visant l’amélioration de la performance SSE;
• Les modèles de conformité, les normes corporatives et les indicateurs de performance.

Formation et sensibilisation

• Élaborer et offrir des programmes de formation destinés aux nouveaux employés, aux employés en poste ainsi qu’aux visiteurs;
• Créer une matrice des exigences de formation et maintenir les registres à jour;
• Participer à la conception de la documentation et à la formation continue.

Suivi de la performance SS

• Établir et suivre les indicateurs clés de performance (TRIR, LTIR, etc.), compiler les statistiques et produire des rapports destinés à la direction, au conseil d’administration et aux comités SS;
• Fournir des rapports sur les incidents, blessures, absences et enquêtes;
• Diriger les audits SS annuels et assurer le suivi des mesures correctives et préventives.

Gestion des équipes

Superviser les équipes sous sa responsabilité, notamment :

• Les équipes SS et sécurité;
• Les activités des comités SS, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Identifier, implanter et maintenir les systèmes de gestion de l’information SS;
• Coordonner les projets d’amélioration continue et de modernisation.

Autres responsabilités

• Effectuer toute autre tâche connexe requise.

Qualifications et expérience

• Diplôme collégial ou universitaire en santé et sécurité au travail, en génie chimique ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Les certifications professionnelles en santé et sécurité (CRSP, CSP, CIH, etc.) constituent un atout;
• Minimum de dix (10) années d’expérience à titre de gestionnaire SSE dans le secteur manufacturier, idéalement dans les industries du raffinage, de la pétrochimie, de la chimie, du pétrole, des mines ou de la métallurgie;
• Connaissance approfondie des réglementations fédérales, provinciales et municipales en matière de santé et sécurité au travail;
• Excellente connaissance des pratiques relatives aux travaux à haut risque (cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, manutention de matériaux, etc.);
• Expertise en gestion de crise et intervention d’urgence;
• Connaissance du programme de gestion Responsible Care®;
• Compétences techniques en sécurité électrique et dans les programmes connexes (cadenassage, travail sous tension, risques d’arc électrique, etc.);
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, de Teams et de SharePoint;
• Bilinguisme (français et anglais), avec une excellente maîtrise du français écrit.

Compétences et aptitudes

• Leadership mobilisateur et collaboratif, avec d’excellentes habiletés relationnelles;
• Priorise la santé et la sécurité et veille au respect des règles tout en maintenant de bonnes relations de travail;
• Vision stratégique et opérationnelle;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets;
• Attitude proactive et orientée vers les résultats;
• Excellentes aptitudes analytiques et organisationnelles;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Équité en emploi

StormFisher Hydrogen interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en emploi à tous les employés et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Toutes les décisions relatives à l’emploi sont fondées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans égard à la race, la couleur, la religion ou les croyances, l’origine nationale, sociale ou ethnique, le sexe (y compris la grossesse), l’âge, les limitations physiques, mentales ou sensorielles, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial ou l’union civile, le statut de partenaire de fait, le service militaire passé ou présent, les antécédents médicaux familiaux ou l’information génétique, le statut familial ou parental, ou toute autre caractéristique protégée par les lois et règlements en vigueur dans les territoires où nous exerçons nos activités.

StormFisher Hydrogen ne tolérera aucune discrimination ni aucun harcèlement fondé sur l’une ou l’autre de ces caractéristiques.