Directeur(trice) de la gestion de produits - Automobile (PL)

Titre du poste : Directeur(trice) de la gestion de produits – Automobile

Lieu : Boucherville

Salaire : selon expérience

À propos du poste

Joindre cette opportunité, c’est intégrer une organisation canadienne reconnue dans le secteur de l’après‑marché automobile, où l’innovation, la performance commerciale et l’expérience client sont au cœur des priorités. Dans un contexte marqué par l’évolution rapide des technologies automobiles, la personne en poste jouera un rôle stratégique dans le développement et la croissance d’un portefeuille de produits à l’échelle nationale.

Relevant de la direction, le ou la titulaire du poste assurera le leadership de l’équipe de gestion de produits et contribuera à définir la vision, les stratégies et les orientations permettant de soutenir la croissance, la rentabilité et la compétitivité de l’organisation.

Principales responsabilités

Stratégie et développement de l’offre

• Définir et mettre en œuvre la vision stratégique et la feuille de route du portefeuille de produits automobiles
• Identifier les opportunités de croissance, d’innovation et d’expansion de l’offre
• Assurer l’alignement des stratégies produits avec les objectifs d’affaires et les besoins du marché
• Suivre les tendances de l’industrie, notamment en matière de véhicules électriques, hybrides et technologies émergentes
• Développer des initiatives visant à renforcer la position concurrentielle de l’entreprise sur le marché

Leadership et gestion d’équipe

• Diriger, mobiliser et développer une équipe composée de gestionnaires et spécialistes de catégories
• Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue
• Accompagner les équipes dans l’exécution des stratégies commerciales, des programmes de mise en marché et des lancements de produits
• Participer au développement des talents et à la planification de la relève

Gestion de la performance commerciale

• Assurer l’atteinte des objectifs de croissance, de rentabilité et de part de marché
• Analyser les indicateurs de performance et recommander les actions nécessaires à l’optimisation des résultats
• Superviser les stratégies de prix, de marges, d’assortiment et de gestion du cycle de vie des produits
• Utiliser les données de marché et les analyses commerciales afin d’appuyer la prise de décision stratégique

Gestion des fournisseurs et partenariats stratégiques

• Développer et maintenir des relations solides avec les principaux manufacturiers et fournisseurs
• Négocier les ententes commerciales et participer à la planification annuelle des affaires
• Collaborer avec les partenaires afin d’introduire de nouvelles technologies et solutions sur le marché
• Maximiser la performance des fournisseurs et la rentabilité des partenariats

Collaboration interfonctionnelle

• Agir comme lien stratégique entre les équipes de ventes, marketing, opérations, chaîne d’approvisionnement, finances et direction
• Assurer l’alignement des initiatives commerciales et opérationnelles
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain afin de soutenir les besoins des clients professionnels et commerciaux
• Contribuer à l’amélioration continue des processus liés à la gestion de produits

Profil recherché

• Baccalauréat en administration, marketing, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe
• Minimum de 5 années d’expérience progressive en gestion de produits, gestion de catégories, approvisionnement stratégique ou domaine similaire
• Expérience significative dans l’industrie de l’après‑marché automobile
• Expérience démontrée en gestion et développement d’équipes performantes
• Excellente compréhension des produits, technologies et tendances du secteur automobile
• Bilinguisme français et anglais requis

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur et capacité à influencer différents intervenants
• Excellentes habiletés en négociation et gestion de partenariats
• Forte orientation stratégique et commerciale
• Solides capacités analytiques et financières
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Esprit d’innovation et orientation vers les résultats
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution

Ce qui est offert

• Salaire concurrentiel
• Programme complet d’assurances collectives
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés
• Rabais sur les produits de l’entreprise
• Opportunités de développement professionnel et d’avancement
• Environnement de travail collaboratif et stimulant
• Participation à la croissance d’une organisation reconnue à travers le Canada

Information légale

Les informations contenues dans cette annonce sont fournies conformément aux exigences légales applicables et ne constituent pas une proposition d’emploi. L’employeur se réserve le droit de refuser toute candidature.