Conseiller(ère) RH

Chez ORA, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) c onseiller(ère) RH afin de contribuer au développement de leadership et de talent, à la planification organisationnelle, aux relations avec les employés et à la gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre.

Principales responsabilités :

• Prendre en charge le processus de paie et des avantages sociaux/régimes de retraite ;
• Soutenir et accompagner l’équipe de gestionnaires en tant que personne-ressource auprès des employés ;
• Prendre en charge le processus de recrutement ;
• Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et en effectuer le suivi jusqu’à la rencontre de la période de probation ;
• Effectuer la gestion des dossiers d’accidents de travail et d’invalidité ;
• Siéger sur différents comités à l’interne tels que le comité santé et sécurité et le comité de satisfaction des employés ;
• S’assurer de l’application des conventions collectives ;
• Rédiger diverses communications RH pour l’équipe ;
• Participer au développement d’outils et de procédures internes ;
• Effectuer certains rapports mensuels (KPI) afin d’évaluer la performance dans certains secteurs d’activités de l’entreprise ;
• Toutes autres tâches connexes. 

Qualifications et compétences requises :

• Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe ;
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience en tant que technicien(ne) RH, coordonnateur(trice) RH ou recruteur ;
• Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office (Word et Excel) ;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit (bilinguisme un atout) ;
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois ;
• Faire preuve de rigueur et posséder un excellent sens de l’organisation ;
• Faire preuve de jugement et d’une très grande discrétion ;
• Posséder d’excellentes aptitudes en relations humaines et en communication ;
• Posséder une grande capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions. 

Nous offrons :

• Régime d’assurances collectives complet (assurance-vie, invalidité, médicaments, dentaire, soins paramédicaux) ; 
• Participation conjointe à un régime simplifié de retraite ; 
• Banque de congés mobiles ; 
• Possibilité d’horaires flexibles ; 
• Télétravail hybride ; 
• Cheminement de carrière ; 
• Stationnement gratuit sur place.

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