Directeur financier/Directrice financière

• Programme de remboursement d'activités physique de 500$
• Compte de gestion de soins de santé de 1000$
• Vêtements corporatifs et équipements de travail
• Horaire flexible
• Programme de REER participatif
• Congés de la périodes des fêtes payés
• Programme d'aide aux employés (PAE)

Relevant du Co-Président – Opérations, finances et administration, le Directeur-Directrice financier est responsable de la santé financière globale de l'organisation. Son mandat s'étend à l'ensemble des sociétés du groupe , où il supervise la planification financière, la gestion des risques, le suivi comptable, le forecasting ainsi que l'analyse des données financières. Il joue un rôle stratégique clé en fournissant des prévisions précises et des conseils avisés à la direction et aux responsables de départements pour soutenir la croissance, la rentabilité et la synergie de l'ensemble des entités du groupe.

Responsabilités principales :

1. Gestion financière et stratégique multi-sociétés :

• Élaborer, consolider et superviser les budgets annuels et les prévisions financières (forecasting).
• Analyser les écarts budgétaires et recommander des mesures correctives adaptées à chaque entité.
• Assurer la gestion optimale de la trésorerie (cash-flow) et optimiser le fonds de roulement global.
• Participer activement aux décisions stratégiques (investissements, acquisitions, projets d'expansion)

2. Comptabilité, gouvernance et conformité :

• Superviser le cycle comptable complet et la production des états financiers mensuels et annuels de l'ensemble des entités du groupe.
• Coordonner les audits de fin d'année avec les firmes externes.
• Assurer la conformité fiscale (TPS/TVQ, impôts corporatifs, DAS) et réglementaire.
• Veiller à l'application rigoureuse des contrôles internes pour protéger les actifs de l'entreprise.

3. Opérations et analyse manufacturière :

• Analyser le prix de revient (costing) et les marges bénéficiaires par produit, département ou société.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier et concrétiser les opportunités de réduction de coûts.
• Superviser la gestion de l'inventaire et mesurer son impact financier sur le bilan consolidé.

4. Gestion d'équipe, partenariats et assurances :

• Diriger, mobiliser, accompagner et évaluer l'équipe comptable et administrative.
• Gérer les relations clés avec les institutions financières, les assureurs, les partenaires gouvernementaux et superviser le portefeuille d'assurances de l'entreprise.
• Négocier les ententes de financement ainsi que les contrats commerciaux majeurs.

Profil et compétences clés :

• Expertise financière : Titre comptable professionnel CPA obligatoire, combiné à un baccalauréat pertinent (Comptabilité, Finance ou Administration des affaires).
• Expérience de gestion : 8 à 10 ans d'expérience pertinente en comptabilité/finance, idéalement acquises dans le secteur manufacturier ou au sein d'un groupe multi-entités.
• Maîtrise technique et technologique : Maîtrise avancée d'Excel et des systèmes ERP. Connaissance approfondie des normes comptables (NCECF). Aptitude et ouverture à l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle et de solutions technologiques avancées.
• Communication : Bilinguisme (français et anglais), indispensable pour interagir avec les partenaires et soutenir les opérations hors Québec.

Aptitudes recherchées :

• Leadership stratégique & accompagnement : Capacité à vulgariser les données financières et à accompagner de façon proactive les différents départements dans le suivi de leurs budgets et décisions d'affaires.
• Rigueur opérationnelle & éthique : Intégrité irréprochable, sens aigu du détail et respect des principes de contrôle interne.
• Vision globale : Aptitude à naviguer avec aisance dans la gestion financière multi-sociétés et à créer des synergies entre les entités.