Agent·e Supérieur·e Des Partenariats Et Dons

Agent·e supérieur·e des partenariats et donsMusée canadien de la nature
Salaire: ME-06 – 82 656 $ à 101 312 $ par année
S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non
Date limite pour postuler: 2026-09-14
Description du poste:
ME-06 – 82 656 $ à 101 312 $ par année
Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
Lieu de travail : Campus du patrimoine naturel – Gatineau, QC
Numéro du processus de sélection : 2090-CMN-26-OC-047
Votre place au Musée
Nous valorisons la diversité et croyons que nous bénéficions de travailler dans un endroit où tout le monde se sent inclus et où les qualités uniques et les forces inhérentes à une main-d’œuvre diversifiée sont combinées. Nous accueillons les candidatures de personnes qui peuvent s’identifier comme membre d’un ou plusieurs autres groupes en quête d’équité (p. ex., femmes, minorités visibles, Autochtones, personnes ayant un handicap, 2ELGBTQIA+, minorités religieuses ou culturelles).
Vous avez une place au Musée!
À propos du postesous la direction et en étroite collaboration avec le directeur ou la directrice des partenariats et des dons, l’agent supérieur ou l’agente supérieure des partenariats et des dons est un·e collecteur·rice de fonds, conteur·se et bâtisseur·se de relations compétent·e, qui joue un rôle important dans l’organisation et la réalisation des activités de collecte de fonds qui favorisent la mission du Musée canadien de la nature visant à maximiser les revenus et à offrir une gérance supérieure ainsi qu’un engagement influent auprès des donateurs, partenaires et commanditaires.
Il ou elle est un membre important d’une petite équipe dans la planification, l’organisation et l’exécution des subventions d’entreprise, de partenariats et des dons de fondations, et jouent un rôle clé dans l’atteinte des objectifs stratégiques de revenus de l’équipe Partenariats et Dons. L’agent·e superieur·e des partenariats et dons est responsable de la gestion et de l’exécution du portefeuille de subventions corporatives, de partenariats et de collecte de fonds du musée jusqu’à 250 000 $, apportant un focus dédié à ce programme institutionnel de collecte de fonds.
En collaboration avec le ou la directeur·rice des partenariats et des dons, l’agent·e supérieur·e est également responsable de travailler avec et de soutenir la gestion du bassin majeur et transformationnel (250 000 $ +). L’agent·e supérieur·e identifie, cultive, gère, sollicite et administre un portefeuille personnel de subventions de fondations et d’entreprises potentielles dans la fourchette de 25 000 $ à 250 000 $.
Il ou elle agit comme ambassadeur·rice du Musée au sein de la communauté des donateurs et assist dans d’autres tâches nécessaires pour faire avancer les objectifs de l’équipe des partenariats et des dons.
Travailler au Musée c’est :
Contribuer à une mission engageante ainsi qu’à des projets et des défis passionnants
Un environnement de travail inclusif, convivial et sécuritaire
Un salaire compétitif établi par des conventions collectives
Accès aux régimes d’assurances collectives et de retraite de la fonction publique
Critères d’admissibilitéCe poste est ouvert à tous les employé·es du Musée canadien de la nature et à tout membre du public qui répondent aux qualifications ci-dessous.
Les candidat·es doivent être légalement autorisé·es à travailler au Canada
FormationComplétion d’un diplôme ou d’un certificat postsecondaire en collecte de fonds, gestion de la collecte de fonds, études muséales, affaires, marketing, journalisme, relations publiques, communications, ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’éducation, de formation et d’expérience.
Exigences linguistiques
L’anglais et le français sont essentiels
Bilingue non-impératif (CBC/CBC)
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience en collecte de fonds, incluant de l’expérience dans la gestion de la culture, de la sollicitation et de la clôture de commandites corporatives et de dons de fondations de niveau intermédiaire (1 000 $ à 100 000 $)
Expérience dans l’identification, la création, la fermeture et la fidélisation indépendante de donateurs aux niveaux intermédiaire et majeur (1 000 $ à 250 000 $+)
Expérience à diriger avec succès la collecte de fonds et la gestion de programmes dans un environnement complexe afin de créer et d’exécuter des stratégies pour atteindre les objectifs d’affaires
Expérience dans l’élaboration et la conception de propositions, de présentations et de rapports d’impact, la gestion des contrats de don, des protocoles d’entente et/ou d’autres ententes similaires
Expérience à travailler et collaborer avec des équipes interdisciplinaires et interfonctionnelles pour élaborer des propositions de financement
Expérience à utiliser des bases de données de collecte de fonds, des systèmes GRC (gestion des relations avec la clientèle) et des processus de gestion des donateurs
Les expériences suivantes sont considérées comme des atouts
Expérience à travailler avec des leaders communautaires et d’affaires
Expérience dans la planification, la coordination et l’exécution d’événements de gérance de la collecte de fonds
Expérience à travailler dans un musée, une institution culturelle ou une organisation axée sur l’histoire naturelle, la science ou la nature
Le Musée canadien de la nature s’est engagé à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans obstacle. Si vous êtes invité à participer au processus de sélection, nous vous encourageons à nous faire part des accommodements dont vous pourriez avoir besoin. Ces informations seront traitées comme confidentielles.
L’énoncé de qualités, donnant plus de détails sur les compétences, les connaissances et les aptitudes nécessaires pour ce rôle, peut être obtenu en communiquant avec le Musée à View email address on ca.hrm.tc.
Tous les candidats et candidates doivent présenter une lettre de présentation et un curriculum vitae décrivant comment leur expérience et leur formation répondent aux exigences énumérées ci-dessus.
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