Coordonnateur(trice) de l'enseignement professionnel

L'ISM se consacre à l'avancement des connaissances et des pratiques en matière de soins de santé, en mettant l'accent sur les besoins spécifiques de la communauté francophone. Nos initiatives de recherche stimulent l'innovation et nous maintiennent à la pointe des progrès dans le domaine des soins de santé. Grâce à nos programmes éducatifs, nous donnons les moyens à la prochaine génération de professionnels de la santé, en les dotant des compétences et des connaissances dont ils ont besoin pour exceller. Nous sommes profondément engagés dans l'amélioration de la santé et du bien-être des francophones, à la fois au Canada et dans le monde, et nous croyons qu'en donnant la priorité à ces domaines essentiels, nous pouvons avoir un impact durable sur les communautés que nous servons. Ainsi, nous sommes fiers de souligner notre engagement inébranlable envers la recherche, l'innovation et l'éducation, les piliers de notre mission.

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la supervision du Gestionnaire de l’enseignement, le titulaire soutient les activités d’enseignement de façon globale et agit à titre d’agent de liaison avec les maisons d’enseignement, et ce, pour le compte des divers programmes de formation de la santé et administratifs, à l’exclusion de la médecine.

Il assure plus particulièrement les fonctions suivantes :

• l’établissement et le maintien de liaisons saines avec les partenaires internes et externes de l’Hôpital Montfort ; la gestion des demandes de stages provenant des établissements d’enseignement, des individus et d’autres partenaires communautaires;
• l’accueil des stagiaires à l’Hôpital Montfort;
• le soutien des superviseurs de stages dans les fonctions administratives et pédagogiques liées à l’enseignement;
• l’accompagnement des gestionnaires, des superviseurs de stages dans leurs rôles respectifs pour rencontrer la mission universitaire; 
• la coordination des événements au soutien de l’enseignement.

Profile d’exigences :

Formation et expérience professionnelle

• Détenir un baccalauréat universitaire dans un des champs professionnels de la santé ou  dans le domaine de l’enseignement/éducation ou être membre de l’Ordre des  infimières et infirmiers de l’Ontario;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en milieu hospitalier ou dans un milieu d’enseignement, incluant de l’expérience en supervision de stagiaires;
• Connaissance des particularités de placements des stagiaires venant de milieu d’enseignement postsecondaire;
• Maitriser la Suite Microsoft Office.

Les atouts qui font une différence

• Avoir de l’expérience dans un environnement de gestion de projet s et la méthodologie LEAN .

Les compétences clés que vous mettez à profits

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes : 

• Posséder de solides compétences en service à la clientèle et relations interpersonnelles
• Faire preuve d’autonomie 
• Démontrer un souci du détail et faire preuve de rigueur 
• Posséder de solides aptitudes pour l’organisation et l’analyse 
• Pouvoir gérer des priorités concurrentes et travailler sous pression 
• Faire preuve de souplesse et pouvoir s’adapter aux circonstances dans un milieu qui évolue rapidement 
• Excellente aptitude au travail d’équipe 
• Excellente aptitude à communiquer, à écouter, à négocier et à agir en tant que facilitateur

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L'Institut du Savoir Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au Voir email sur westendjobs.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L'Institut du Savoir Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L'Institut du Savoir Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, L'Institut du Savoir Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.