Chargé de Projets - (O&M et Cycle de vie)

Construisons un meilleur demain ensemble! En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien‑être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics !

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel
• Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible le premier jour
• Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour
• Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée
• Avec des ressources exceptionnelles
• Environnement d’équipe encourageant et collaboratif
• Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique Zéro dommage

Jetez-nous un coup d’œil !

Ce que vous ferez

Sous la supervision du Directeur régional/ le titulaire du poste est responsable de la réalisation des projets principalement apparentées aux domaines du bâtiment (architecture, mécanique et électrique) qui lui sont attribués. Il travaille avec les gestionnaires immobiliers pour la réalisation des projets d’exploitation relatifs à l’opération, la maintenance et l’entretien prédictif, préventif et correctif ainsi que pour la réalisation des projets de cycle de vie. Il s'assure que les projets sont réalisés avec précision, excellence et à temps tout en respectant le budget alloué. Il s'assure que le travail est effectué conformément aux exigences des lois locales, provinciales et fédérales et démontre une éthique sans faille dans la réalisation de ses tâches. Il respecte toutes les normes de sécurité et s'assure que tout le personnel de la Société de Contrôle Johnson de même que les sous-traitants fassent de même. Il est responsable d'utiliser des procédures et des processus de gestion de projets cohérents, reproductibles et adaptés aux milieux hospitaliers et de recherche. Il garde un bon équilibre entre la satisfaction du client, la satisfaction des besoins des équipes d’opération et de maintenance, les technologies d’avant-garde et les résultats opérationnels et financiers du projet.

Comment vous parviendrez à le faire

Il agit comme coordonnateur de projets pour les équipes de réalisation des projets qui lui sont attribués. Il crée l'échéancier des projets et l'exécute conformément au plan d’étude, de planification, de remplacement et/ou d’intégration des technologies et équipement du projet. Il évalue la portée contractuelle du travail, les estimations de coûts, les propositions et l'acceptation des projets. Il passe en revue le fonctionnalités et caractéristiques techniques des équipements candidats aux installations par la réalisation de veilles technologiques récurrentes. Il gère les risques et prépare les plans de reprise des activités, au besoin. Il résout les conflits de réalisation, en recourant le moins possible aux paliers supérieurs. Il négocie, prépare et émet les documents d’appels d’offres pour les projets d’ampleurs. Il s'assure que le contrôle des documents des projets se fait conformément aux exigences contractuelles et aux normes de la Société de Contrôle Johnson. Il participe aux travaux afin de s'assurer qu'ils sont conformes aux spécifications, codes locaux, techniques d'installation des manufacturiers et conformément aux politiques internes en milieu institutionnel (Hospitalier, prison, etc). Il gère la sélection, la commande et le calendrier de livraison du matériel à acquérir pour les projets qui lui sont attribués. Il aide le Directeur régional ainsi que les gestionnaires immobiliers du site dans leurs efforts de développement des projets liés aux systèmes de gestion du bâtiment. Il coordonne et véhicule les exigences de l’équipe d’opération et d’entretien en terme matière de formation. Dans les projets, il peut servir d'interface et donner des directives aux équipes mobiles (techniciens de contrôle et assistance) qui sont assignées aux projets. Dans les projets mécaniques et / ou spéciaux, il peut exécuter lui-même des activités de soutien sur le choix des fournisseurs/partenaires, la bonification de la portée des travaux, l'ingénierie de la valeur, l'évaluation des risques, etc. Dans les projets, il peut préparer lui-même des estimations de coûts, créer des planificateurs de projets et gérer les projets qui lui sont attribués. Il fournit du soutien technique à l'équipe d'exploitation (opération, maintenance et entretien).

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en génie (de la construction, civil, mécanique, électrique), en architecture, en gestion de projets ou diplômes d’étude collégiale DEC avec 5 années d'expérience en entretien d'installations dans un hôpital, une université, un établissement alimentaire, un environnement de fabrication ou tout autre établissement commercial, institutionnel ou industriel.
• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais.
• Aptitude à vulgariser un contenu technique à un auditoire non technique.
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Adobe Writer, Visio et de l'environnement Windows de base), Revit/Autocad.
• Expérience en gestion de projets ayant trait à la modernisation de systèmes mécaniques, à la régulation CVCA, à la gestion de systèmes BAS, à des systèmes de gestion de la sécurité, d'alarme-incendie, d’informatique et télécommunications un atout.
• Travailleur d'équipe - Travailler avec les autres membres du personnel d'entretien, la direction, le personnel de l'hôpital et les entrepreneurs, selon les besoins, de manière coopérative, efficace et respectueuse, afin de mener à bien le travail assigné.
• Sécurité - Effectuer toutes les tâches de manière sécuritaire, diligente et prudente, en respectant strictement les politiques, règles et exigences de l'entreprise et du site en matière de santé et de sécurité au travail.
• Respectueux des aires de travail - Veiller à ce que toutes les zones de travail restent propres et en ordre en tout temps, conformément aux bonnes pratiques de 5S.
• Technique - Très bonne compréhension des systèmes mécaniques et électriques d'une grande installation et être capable de lire et d'interpréter des plans, des devis et des schémas.
• Connaissance de différents codes de bâtiment un atout.
• Documentation - Recevoir, suivre, surveiller et signaler l'état des travaux d'entretien réparation dans la base de données de gestion de l'entretien des services.
• Tenir/compléter avec précision tous les journaux de bord et les dossiers d'entretien de l'équipement, selon les besoins
• Recommander l'achat de pièces de rechange et de fournitures pour les équipements de l'établissement.

FOURCHETTE SALARIALE À L’EMBAUCHE

FOURCHETTE SALARIALE À L’EMBAUCHE: $103,100 - $140,600(Le salaire sera déterminé en fonction de la formation, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du/de la candidat(e), de l’équité interne et de l’alignement avec les données du marché.) Ce poste comprend un ensemble d’avantages sociaux concurrentiel. La fourchette salariale affichée reflète la rémunération cible pour ce rôle. Toutefois, nous reconnaissons que des candidat(e)s exceptionnel(le)s peuvent apporter des compétences et des expériences uniques dépassant le profil habituel. Si vous estimez que votre parcours justifie une considération au-delà de la fourchette indiquée, nous vous encourageons à poser votre candidature. Afin de soutenir un processus de recrutement efficace et équitable, nous pouvons utiliser des outils d’assistance technologique, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour aider à identifier et à évaluer les candidat(e)s. Toutes les décisions d’embauche sont ultimement prises par des évaluateurs humains.

Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings

Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission‑critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission.

This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter.

At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.

Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity. Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.