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Le Courtyard Marriott est situé au cœur de Montréal, à proximité du Palais des congrès, à quelques minutes de la plus célèbre ville souterraine au monde, de la Place des Arts, des magasins et boutiques sur l’effervescente rue Ste-Catherine et du Vieux-Montréal. L’hôtel offre 212 chambres spacieuses, salles de conférences, piscine intérieure et bain à remous, salle d’entraînement ainsi qu’un restaurant, un bar lounge et un comptoir café Illy.

Préposé à l’entretien lourd

RESPONSABILITÉS

À titre de préposé à l’entretien lourd, relevant du directeur de l’entretien technique, le préposé à l’entretien lourd est responsable d’effectuer diverses tâches d’entretien des espaces selon la planification établie, de nettoyer et d’entretenir les locaux et le terrain afin de maintenir en bon état et propres les espaces extérieurs et intérieurs. Vous serez appelé à effectuer les réparations, les installations et les inspections nécessaires à l’entretien du bâtiment et des équipements.

• Tenir propre et sécuritaire les entrées et les accès de la propriété;
• Déneiger et ou saler les entrées extérieures (hiver);
• Enlever les protections hivernales et effectuer l’ouverture du terrain au printemps;
• Effectuer la fermeture du terrain en fin de saison et installer les protections hivernales;
• Entretenir le paysagement extérieur; tondre le gazon, tailler les haies et les arbustes, faire le débroussaillage, faire le jardinage et entretenir les fleurs et les plantes, effectuer l’arrosage;
• Aider et sortir les conteneurs à déchets avec l’équipe des techniciens à l’entretien technique;
• Changer les ampoules dans les espaces communs;
• Balayer, nettoyer ou passer l’aspirateur dans les salles des compacteurs, de rangement, de la chambre électrique, de la salle de recyclage, les grilles de ventilation, le garage, les portes de garage, des barrières, des rampes d’accès, du quai de marchandises, des tuyaux, des murs et des salles d’entreposages, les entrées extérieures, escaliers de secours;
• Collaborer avec l’entretien ménager à ramasser les saletés et déchets sur l’ensemble du site;
• Disposer les équipements aux endroits appropriés; prendre soin des équipements mis à sa disposition;
• Avoir une préoccupation de prévention vis-à-vis la sécurité du site, du bâtiment, du matériel, du feu, du vol et du vandalisme;
• Contribuer à des projets et mises à niveau;
• Participer à l’entretien général des chambres lors du grand ménage;
• Toutes autres tâches connexes.
  

qUALIFICATIONS ET COMPETENCES

• Minimum de 2 ans d'expérience dans une poste similaire.
• Diplôme d’études secondaire.
• DEP en entretien général d’immeuble (un atout).
• Connaissance de SIMDUT (un atout).
• Doit être en bonne forme physique (capacité de soulever des charges de 50-75 lb).
• Habilités en communication orale et écrite en français et en anglais.

L’usage du français est la première langue d’accueil pour nos clients. Étant une organisation internationale, nous accueillons une clientèle anglophone de près de 50% quotidiennement, la maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est nécessaire pour pouvoir accueillir adéquatement notre clientèle anglophone et répondre à leurs besoins et attentes. L’usage d’une autre langue demeure un atout.

• Doit être capable de gérer des tâches prioritaires dans un environnement à haut volume.
• Travail principalement de jour, doit être disponible à travailler sur des quarts de travail variables à l’occasion (jour, soir, weekend).
• Travail à l’intérieur et à l’extérieur (4 saisons).
• Souci du travail bien fait.
• Capacité d’adaptation, esprit d’équipe.
• Aptitudes en service à la clientèle.
• Capacité de travailler en hauteur.
• Faire preuve de rigueur et d'un souci du détail.
• Faire preuve de conscience professionnelle.
• Exercer un leadership professionnel.
• Respecter les politiques et procédures de l’organisation.

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.