technicien en facturation et aux payables.

Vous aimez quand les chiffres balancent, mais vous appréciez encore plus le côté humain de la comptabilité? Nous recherchons activement un(e) Technicien(ne) en facturation et aux payables pour rejoindre une belle entreprise en pleine croissance dans la région de Québec, offrant un salaire de 25$ à 28$ par heure. En pleine expansion, cette équipe unie et dynamique vous attend à bras ouverts. Sous la supervision directe du VP Finance, vous occuperez un rôle pivot où vos journées seront stimulantes et variées. Il s'agit d'une opportunité idéale pour s'investir à long terme dans un environnement sain et collaboratif. Veuillez noter que pour assurer votre succès, ce poste débute sous forme de mandat contractuel pendant toute la durée de votre formation, avec une intégration humaine et progressive.

Avantages
Horaire flexible et weekend hâtif : Profitez d'un horaire stable de 39 heures par semaine avec la possibilité de terminer votre semaine dès 12h30 le vendredi.

Mandat de formation encadré : Débutez par une période de formation rassurante sous forme de mandat sous contrat, idéale pour prendre vos repères.

Santé et bien-être : Accédez à une assurance collective complète avec une généreuse contribution de l'employeur à hauteur de 50%.

Avenir financier protégé : Bénéficiez d'un fonds de pension avantageux avec une contribution progressive de l'employeur.

Stabilité et présentiel : Évoluez au sein d'un environnement de travail principalement en présentiel, parfait pour tisser de vrais liens avec vos collègues.

Culture d'excellence : Joignez-vous à une entreprise leader dans son domaine, reconnue pour sa culture dynamique et sa croissance remarquable.

Responsabilités
• Gérer le cycle complet de la facturation (volume moyen à élevé) pour les pièces, les services et les projets spéciaux.

• Assurer la gestion et le traitement rigoureux des paiements des fournisseurs, principalement par virements électroniques (EFT).

• Effectuer les réconciliations de comptes, notamment celles des cartes de crédit de l'entreprise.

• Valider avec précision les informations relatives aux contrats de service et aux bons de commande avant l'émission des factures.

• Assurer l'envoi rapide et conforme des factures aux différents clients.

• Effectuer un suivi proactif avec les clients

• Offrir un soutien administratif polyvalent à l'équipe du département de finance et comptabilité.

• Collaborer à diverses demandes ponctuelles et donner du soutien au paiement des fournisseurs

Qualifications
• Détenir une formation scolaire pertinente (DEP ou DEC) en comptabilité, administration ou un domaine connexe.

• Posséder une expérience pertinente (idéalement 3 ans ou plus) dans un rôle de technicien·ne à la facturation ou un poste similaire en finance et comptabilité.

• Expérience obligatoire avec le logiciel Acomba.

• Maîtrise d'Excel de niveau intermédiaire.

• Capacité démontrée à gérer un volume de travail moyen à élevé avec précision et efficacité.

Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocuteur privilégié.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Jérémi Grondin
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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