repartiteur/trice.

Titre : Dispatcher
Industrie : Transport par camion
Localisation : Beauharnois

Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour rejoindre une entreprise de transport avec plus de 27 ans dans l’industrie qui se spécialise dans les services de transport de la région métropolitaine de Montréal.

Avez-vous 2 ans dans l’industrie du camionnage en tant que dispatcher ? Expérience avec le transport local en dry box ?

Nous voulons avoir de vos nouvelles ! Postulez maintenant :
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Avantages
- Permanent à temps plein du lundi au vendredi, de 7h à 16h
- Salaire variant entre 60k et 65k basé sur l’expérience
- Programme d’assurance collective
- Environnement stable et flexible
- Aucun travail les fin de semaines
- Semaines de vacances flexibles en fonction de l’expérience

Responsabilités
Le répartiteur est responsable des chauffeurs pour les cueillettes et les livraisons, ainsi que pour les expéditions de LTL et FTL en remorques fermées à travers les régions de Montréal.

* Organiser les itinéraires et imprimer les feuilles de route pour les chauffeurs

* Planifier l'horaire des chauffeurs et assigner les livraisons
* Créer les voyages quotidiens et associer les commandes pour chaque chauffeur dans le système
* Planifier la journée suivante (disponibilité des chauffeurs)
* Assurer le suivi quotidien des courriels
* Informer les clients du statut des livraisons

Qualifications
* Un minimum de 2 ans d'expérience en répartition dans l'industrie du camionnage
* Excellente connaissance géographique des régions de Montréal
* Un véritable joueur d'équipe avec un grand souci du détail et de fortes compétences organisationnelles
* Fiable, travailleur et logique

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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