Stratège Principal(E) Du Marketing Corporatif
Hypertec Group
Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ?
Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.
Hypertec est à la recherche d’un(e)
stratège principal(e) du marketing corporatif
pour se joindre à l’équipe
Marketing
à
Montréal, Québec. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !
Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :
Innovation
Confiance
Entrepreneuriat
Axé sur la clientèle
Ce à quoi vous contribuerez :Narratif corporatif et positionnement
Développer et faire évoluer continuellement le narratif corporatif UN HYPERTEC, en intégrant l’ensemble du portefeuille de solutions et de services de Hypertec dans une histoire de marque cohérente et convaincante.
Définir le positionnement de l’entreprise sur le marché ainsi que sa différenciation face à la concurrence.
Concevoir une architecture de messages qui relie toutes les unités d’affaires à une vision unifiée de l’entreprise, tout en soutenant les priorités marketing propres à chacune d’elles.
Veiller à ce que les messages reflètent la vision, la stratégie, les valeurs et les éléments distinctifs de l’entreprise.
Définir comment les solutions, services, plateformes et capacités de Hypertec s’intègrent pour répondre aux défis des clients à l’échelle de l’entreprise.
Cadre de messagerie
Élaborer des cadres de communication corporatifs qui orientent les activités de marketing, de vente et les communications destinées aux dirigeants.
Établir des normes de communication permettant aux équipes marketing des unités d’affaires d’aligner leurs messages produits sur le narratif corporatif global.
Assurer la cohérence des messages dans l’ensemble des points de contact avec les clients et les parties prenantes.
Traduire la stratégie corporative en récits d’affaires convaincants destinés aux publics internes et externes.
Stratégie de leadership éclairé
Développer la stratégie de leadership éclairé de l’entreprise.
Identifier les thèmes et sujets stratégiques de l’industrie qui renforcent l’expertise et le leadership de l’entreprise sur le marché.
Collaborer avec les dirigeants des unités d’affaires et les experts de contenu afin d’élaborer du contenu exécutif et des perspectives stratégiques.
Fournir l’orientation en matière de messages pour les initiatives de leadership éclairé, tout en collaborant avec l’équipe des Services marketing pour le développement et l’exécution du contenu.
Exécution de la stratégie marketing en intelligence artificielle (IA)
Contribuer à l’exécution de la stratégie marketing en IA de Hypertec en transformant les capacités d’IA, les propositions de valeur clients et les priorités d’innovation en messages percutants destinés au marché.
Collaborer avec les équipes Marketing des unités d’affaires, Produits, Ventes et les parties prenantes de la direction afin d’identifier les thèmes liés à l’IA, les preuves de valeur, les cas d’utilisation et les témoignages clients qui soutiennent le positionnement de Hypertec.
Soutenir le développement de campagnes axées sur l’IA, de contenu de leadership éclairé, de présentations exécutives, de contenu Web, de messages destinés aux partenaires et d’outils d’aide à la vente.
Veiller à ce que les messages liés à l’IA soient intégrés au narratif global UN HYPERTEC et renforcent la proposition de valeur distinctive de l’entreprise en matière d’infrastructures, de services, de solutions et d’innovation.
Ce qui vous différencie :
De 8 à 12 ans et plus d’expérience progressive en marketing B2B.
Expérience en marketing corporatif, marketing stratégique, marketing de produits ou stratégie de marque.
Succès démontré dans le développement du positionnement de marché et de cadres de messages dans un environnement technologique ou multisectoriel.
Expérience de collaboration avec des équipes de direction et des cadres supérieurs.
Excellente capacité à concevoir et à communiquer des récits stratégiques percutants.
Expertise en positionnement corporatif et en développement de messages clés.
Expérience en soutien aux communications et aux présentations destinées aux dirigeants.
Solide sens des affaires.
Maîtrise du positionnement concurrentiel.
Capacité à exercer un leadership transversal et à influencer les parties prenantes.
Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.
Capacité à traduire des offres techniques complexes en propositions de valeur d’affaires convaincantes.
Quel sont les avantages pour vous :
Modèle de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel), soutenu par des avantages compétitifs.
Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
Jours flottants rémunérés.
Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.
Plongez dans l’aventure Hypertec :À propos d’HypertecFondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.
Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.
Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.
Pour explorer davantage:
Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou de expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.
#J-18808-Ljbffr
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à
Montréal, Québec. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !
Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :
Innovation
Confiance
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Ce à quoi vous contribuerez :Narratif corporatif et positionnement
Développer et faire évoluer continuellement le narratif corporatif UN HYPERTEC, en intégrant l’ensemble du portefeuille de solutions et de services de Hypertec dans une histoire de marque cohérente et convaincante.
Définir le positionnement de l’entreprise sur le marché ainsi que sa différenciation face à la concurrence.
Concevoir une architecture de messages qui relie toutes les unités d’affaires à une vision unifiée de l’entreprise, tout en soutenant les priorités marketing propres à chacune d’elles.
Veiller à ce que les messages reflètent la vision, la stratégie, les valeurs et les éléments distinctifs de l’entreprise.
Définir comment les solutions, services, plateformes et capacités de Hypertec s’intègrent pour répondre aux défis des clients à l’échelle de l’entreprise.
Cadre de messagerie
Élaborer des cadres de communication corporatifs qui orientent les activités de marketing, de vente et les communications destinées aux dirigeants.
Établir des normes de communication permettant aux équipes marketing des unités d’affaires d’aligner leurs messages produits sur le narratif corporatif global.
Assurer la cohérence des messages dans l’ensemble des points de contact avec les clients et les parties prenantes.
Traduire la stratégie corporative en récits d’affaires convaincants destinés aux publics internes et externes.
Stratégie de leadership éclairé
Développer la stratégie de leadership éclairé de l’entreprise.
Identifier les thèmes et sujets stratégiques de l’industrie qui renforcent l’expertise et le leadership de l’entreprise sur le marché.
Collaborer avec les dirigeants des unités d’affaires et les experts de contenu afin d’élaborer du contenu exécutif et des perspectives stratégiques.
Fournir l’orientation en matière de messages pour les initiatives de leadership éclairé, tout en collaborant avec l’équipe des Services marketing pour le développement et l’exécution du contenu.
Exécution de la stratégie marketing en intelligence artificielle (IA)
Contribuer à l’exécution de la stratégie marketing en IA de Hypertec en transformant les capacités d’IA, les propositions de valeur clients et les priorités d’innovation en messages percutants destinés au marché.
Collaborer avec les équipes Marketing des unités d’affaires, Produits, Ventes et les parties prenantes de la direction afin d’identifier les thèmes liés à l’IA, les preuves de valeur, les cas d’utilisation et les témoignages clients qui soutiennent le positionnement de Hypertec.
Soutenir le développement de campagnes axées sur l’IA, de contenu de leadership éclairé, de présentations exécutives, de contenu Web, de messages destinés aux partenaires et d’outils d’aide à la vente.
Veiller à ce que les messages liés à l’IA soient intégrés au narratif global UN HYPERTEC et renforcent la proposition de valeur distinctive de l’entreprise en matière d’infrastructures, de services, de solutions et d’innovation.
Ce qui vous différencie :
De 8 à 12 ans et plus d’expérience progressive en marketing B2B.
Expérience en marketing corporatif, marketing stratégique, marketing de produits ou stratégie de marque.
Succès démontré dans le développement du positionnement de marché et de cadres de messages dans un environnement technologique ou multisectoriel.
Expérience de collaboration avec des équipes de direction et des cadres supérieurs.
Excellente capacité à concevoir et à communiquer des récits stratégiques percutants.
Expertise en positionnement corporatif et en développement de messages clés.
Expérience en soutien aux communications et aux présentations destinées aux dirigeants.
Solide sens des affaires.
Maîtrise du positionnement concurrentiel.
Capacité à exercer un leadership transversal et à influencer les parties prenantes.
Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.
Capacité à traduire des offres techniques complexes en propositions de valeur d’affaires convaincantes.
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Modèle de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel), soutenu par des avantages compétitifs.
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Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.
Plongez dans l’aventure Hypertec :À propos d’HypertecFondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.
Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.
Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.
Pour explorer davantage:
Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou de expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.
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