Advisor, New Technology Introduction Program / Conseiller, Programme de mise en œuvre des nouvelles technologies

L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) occasion excitante d’emploi pour une durée déterminée jusqu’au 30 octobre 2027 au sein de direction générale de la Technologie au Centre d’essai de l’ACSTA.

Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.

Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?

L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.

Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.

Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!

Résumé des responsabilités:

Le conseiller, Programme de mise en œuvre de nouvelles technologies (MONT), relevant du Gestionnaire, Mise en oeuvre des nouvelles technologies (MONT) est responsable de la réalisation des projets et des activités de mise en œuvre des nouvelles technologies liées au contrôle préembarquement (CPE) et au contrôle des bagages enregistrés (CBE) à l’appui des plans de projets opérationnels et d’immobilisations de l’ACSTA. Le titulaire du poste est responsable de la coordination de l’ensemble des tâches et des produits livrables relatifs à la mise en œuvre, à l’évaluation, à la certification et au fonctionnement des nouvelles technologies de contrôle dans les aéroports partout au Canada. Le conseiller, Programme de MONT s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.

Principales tâches et responsabilités:

• Élaborer des plans de projet, des tâches d’évaluation et de programmation des essais, des jalons et des examens de programme pour tous les projets d’introduction de nouvelles technologies.


• Soutenir le programme d’essai et d’évaluation des nouvelles technologies de contrôle de l’ACSTA


• Coordonner les essais et la mise en place générale des nouvelles technologies de concert avec tous les intervenants, y compris les administrations aéroportuaires.

Ce qu'il faut pour réussir

Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :

• Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec une spécialisation en ingénierie, en physique, en chimie, en informatique, en technologie de l’information ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste;


• Au moins quatre années d’expérience dans un milieu technique comportant une multitude de technologies;


• Au moins trois années d’expérience en dépannage d’équipement et en réalisation d’essais d’équipement, y compris la conception d’outils et de protocoles d’essais et l’évaluation de normes, et rédiger des plans d’essai, des rapports et des recommandations;


• Au moins trois années d’expérience en rédaction de plans et de rapports d’essais, ainsi qu’en prestation de recommandations;


• Expérience de la présentation d’exposés à des publics variés et de la production de rapports à l’intention de la haute direction;


• Expérience de la coordination de projets et de programmes, ainsi que du travail au sein d’une équipe multifonctionnelle;


• Expérience de travail dans un environnement opérationnel.

Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :

• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale;


• Capacité à assurer un dépannage technique et à concevoir des stratégies de résolution de problèmes techniques;


• Forte orientation vers le travail en équipe;


• Capacité à analyser l’information et à formuler des recommandations;


• Capacité à travailler avec des techniciens hautement qualifiés et à les comprendre;


• Capacité à diriger et à mobiliser les autres;


• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à déterminer les priorités au moyen de solides compétences en matière d’organisation;


• Facilité d’apprentissage en matière de nouvelles technologies;


• Aptitude à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées.

Les compétences précieuses comprennent :

• Expérience de la mise en œuvre de nouveaux produits technologiques;


• Expérience de la réalisation de tests techniques ou de certification à titre de chef ou de principale personne-ressource;


• Expérience de travail dans un milieu technique très réglementé;


• Connaissances des technologies de contrôle de sûreté;


• Expérience de la gestion de projets liés à la technologie et de l’établissement de calendriers; connaissances des outils et des méthodes de gestion de projets;


• Connaissance des contrôleurs programmables, de la logique scalaire, de l’équipement de contrôle et des systèmes de manutention des bagages dans les aéroports;


• Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que des lois pertinentes ayant une incidence sur les activités de cette dernière;


• Connaissance des réseaux, des réseaux d’équipement centralisé et des systèmes de traitement central des images.

Exigences précises liées au poste

• Disposition à voyager, au besoin;


• Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin


• Profil linguistique : Anglais essential;


• Être admissible à l’obtention d’une cote de sécurité secrète, et être en mesure de la maintenir

Renseignements supplémentaires:

• Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.


• Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.


• L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.