Market Risk Specialist (5113)

## Spécialiste, Risque de marchéPostulerremote type: Sur placelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié hiertime left to apply: Date de fin : 2 juillet 2026 (Il reste 12 jours pour postuler)job requisition id: R\\_ **Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Gestion des risques**Détails de la rémunération :**96,900.00 - 136,800.00 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**Reporting to the Head of Market Risk, XVA & Capital Optimization Desk Coverage, the Market Risk Specialist's accountabilities include:* As a senior member of the Market Risk team, provide effective market risk oversight of the xVA desk.* Develop a strong independent view of current market conditions, the market risk of the desk's positions, as well as xVA methodology.* Maintain close contact with TDS Front Office, including business heads and senior traders regarding trading strategies, market conditions, risk positions, liquidity, profit and loss, and new initiatives.* Work closely with the team to promote collaboration and to provide insight and education with respect to the trading businesses.* Develop market risk policy for the relevant trading business with the objective of providing effective market risk oversight. Design stress tests and scenarios that highlight key market risks.* Maintain an understanding of the regulatory landscape related to risk reporting and xVA (e.g., CVA Capital and FRTB) and provide data analysis to facilitate discussion with Trading Desk.* Analyze new product requests to ensure that market risks are well understood and that appropriate market risk limits and controls are established.* Effectively communicate risk issues to all levels of the Risk Management organization, other control groups and the front office.* Provide coaching and mentorship within Market Risk team.**Job Requirements:*** Minimum of five years of market risk or trading experience* Deep capital markets knowledge with expertise in market risk and control functions covering derivatives, sales/trading/hedging strategies with a particular focus on XVA and CCR.* Solid understanding of risk measurement concepts and methodologies including VaR, FRTB, SA-CVA, Stress Testing etc. coupled with an understanding of broader regulatory and financial concepts.* Excellent interpersonal, team building and leadership skills.* Undergraduate or graduate degree in Finance, Economics, Mathematics, or other relevant discipline.* Ability to thrive within an environment with a high level of complexity and ambiguity. Keen interest in learning and a high level of curiosity regarding financial markets and products.* Organizational awareness and demonstrated relationship building skills, with a superior ability to make things happen through the use of positive influence.* Advanced critical thinking, analytical and problem solving skills.* Skillful written and verbal communication skills.* A high level of integrity, earning the respect and trust of peer groups.* CFA or FRM candidates preferred.* Self-motivated and willing to take ownership and initiative with a positive attitude.**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.**Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
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