Directeur(Trice) Adjoint(E) À La Direction Des Services Professionnels - Grand Nord

Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson
Lieu de travail :
Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
Identification des besoins
Statut :
Temps complet
Durée :
(non applicable)
Salaire :
Salaire annuel entre 102 763,00$ et 133 595,00$ (Classe 40)
Affichage :
du 5 novembre 2026 au 31 décembre 2026
Quart :
jour
Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) adjoint(e) à la direction des services professionnels.
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi – Directeur(trice) adjoint(e) à la direction des services professionnels – Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
Salaire: Entre 102 763$ et 133 595$ par année selon l'expérience. Selon l’échelle salariale correspondant à la classe 40 pour le personnel cadre du secteur de la Santé et des Services sociaux.
Avantages:
Régime d'assurances collectives & régime de retraiteProgramme d’aide aux employés et à leurs famillesEmploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie6 semaines de vacances après 1 an de serviceRemboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par annéeLogement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 233.63$ et 275.60$ par semaine selon le villagePrime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 411.84$ et 485.88$ par semaine selon le villagePrime de rétention entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’anciennetéPrime de vie chère: entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
Opportunités disponibles – Directeur(trice) adjoint(e) à la direction des services professionnels – Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
Emploi temps completPermanent
Principales responsabilités – Directeur(trice) adjoint(e) à la direction des services professionnels – Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
Coordonne et assure le développement des départements de médecine, dentisterie, pharmacie et du service de maternité
Coordonne l'activité administrative autour des fonctions du DSP au niveau local : gestion cléricale, secrétariat du département de médecine générale et CMDPSF, coordination des visites des médecins spécialistes, etc.
Agit comme supérieur immédiat du coordonnateur/trice des services professionnels
Supervise, en collaboration avec le coordonnateur/trice des services professionnels, les activités et la qualité des soins et services donnés par les départements de dentisterie, pharmacie et le service de maternité
Soutient l’intégration de la prise en charge des services spécialisés sous la DSP, en collaboration avec la DSI
Soutient la gestion des demandes des services médicaux en ressources humaines, immobilières, matérielles et informatiques.
Soutient la réalisation de plans d’organisation médicale du CSI.
Participe au recrutement et à l’intégration des nouveaux médecins, des dentistes, des sage-femme et des pharmaciens.
Met en place un système de gestion des listes d’attente pour les départements sous sa supervision.
Participe au recrutement et à l’intégration des nouveaux médecins, en collaboration avec le chef de département et le DSP
Accomplit toutes autres tâches connexes à la fonction de DSP, en collaboration avec le DSP (approbation des feuilles de temps des médecins, par exemple).
Soutient l’implantation des pharmacies communautaires dans les autres CLSC.
Veille au rayonnement et au développement du programme de formation sages-femmes INIA.
Assure la réalisation des mandats spécifiques qui lui seront confiés par le Directeur médical régional.
Remplace au besoin le directeur médical régional ou son coordonnateur lors de leurs absences.
Assure au besoin des périodes de garde administratives (directeur de garde), en collaboration avec les autres directeurs
Se rend disponible à tout déplacement dans les communautés jugés nécessaire par l’organisation
Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !
Remarques:Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik.
Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.
Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Académique
Posséder un diplôme universitaire terminal en santé ou services sociaux
Membre en règle de son ordre professionnel
Détenir diplôme de 2e cycle universitaire en gestion, un atout
Expérience
Cinq ans d’expérience dans son champ de pratique professionnelle
Posséder une expérience de gestion de trois ans
Autres exigences
Excellente capacité de communication orale et écrite.
Bilinguisme anglais/français essentiel.
Compétences en lecture et écriture dans deux des trois langues officielles du Nunavik seraient un atout.
Connaissance fonctionnelle de la suite Office (Microsoft Word, PowerPoint et Excel), des logiciels de courriel et d’Internet.
Habiletés et aptitudes essentielles
Bonne compréhension des enjeux cliniques et organisationnels.
Aptitudes pour les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et la collaboration avec divers intervenants.
Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités.
Bon jugement et sens de l’organisation et de la planification.
Habiletés d’analyse, de synthèse et de négociation.
Polyvalence et adaptabilité.
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