Directeur.trice - certification et services-conseils

Et si ta carrière en certification pouvait s’adapter à TA définition de l’équilibre?

Tu aimes le rythme stimulant du cabinet, la diversité des mandats et les défis qui te permettent de te dépasser, mais tu as aussi à cœur de préserver une belle conciliation travail-vie personnelle?

Chez BVA, nous croyons qu’il est possible de conjuguer développement professionnel, performance et équilibre de vie. Tu demeures loin de nos bureaux? Le 100 % télétravail pourrait être possible pour toi.

Et même à travers un écran, tu découvriras toute la convivialité et la proximité qui font la couleur de notre entreprise aux racines beauceronne.
Parce que chez BVA, la distance ne nous empêche pas de travailler fort ensemble, d'avoir du plaisir, de collaborer et surtout, de prendre soin de notre monde

Et surtout, ici, ton travail est reconnu et valorisé : les heures supplémentaires sont rémunérées et notre ancienneté moyenne élevée témoigne d’un environnement où les gens choisissent de rester, de s’épanouir et de grandir avec nous.

Que tu recherches plus d’autonomie, davantage de flexibilité, un meilleur alignement professionnel ou simplement une nouvelle façon de vivre la profession comptable, BVA t’offre la chance de vivre une carrière conçue pour toi et qui évolue avec toi.

Prêt(e) à vivre la certification autrement? Joins-toi à nous!

Conditions de bonheur chez BVA:

Flexibilité

• Horaire flexible et adapté selon les saisons (sur 37,5 h, 35 h ou même 32 h/semaine)
• Vendredis de congé payés en été (4 jours/semaine)
• Télétravail
• Congés généreux pour raisons personnelles (52h de maladies et 15h de mobiles)
• Congés payés pendant les Fêtes

Reconnaissance

• Temps supplémentaire rémunéré
• Primes de référencement de nouveaux clients et employés
• Programmes de reconnaissance

Bien-être

• Régime modulaire d’assurances collectives
• Compte santé annuel de 400 $
• REER collectif avec contribution de l’employeur à cotisation égale et options flexibles de cotisation
• Télémédecine et programme d’aide à l’employé et à la famille (PAEF)
• Allocation annuelle de 500 $ pour loisirs, ergonomie ou vêtements de sport

Développement

• Allocation annuelle pour formation continue
• Avantages professionnels (ordre ou association)
• Programme de gestion de carrière sur mesure

Convivialité

• Club social très actif
• Rires contagieux et ambiance motivante
• Ancienneté moyenne élevée

À titre de directeur.trice au sein de l’équipe de certification tu auras à :

Volet clientèle :

• Assumer la gestion complète d’un portefeuille de clients
• Conseiller et servir les clients en adoptant une approche personnalisée et professionnelle, répondre à leurs questions et les accompagner durant les situations préoccupation
• Détecter les besoins existants des clients et proposer les possibilités de services à valeur ajoutée
• Développer la clientèle et la visibilité en lien avec les stratégies du cabinet.

Volet technique :

• Réviser les mandats d’audit, d’avis aux lecteurs et de missions d’examen en respectant les budgets et échéanciers établis
• Analyser les états financiers et transmettre des recommandations à la clientèle

Volet gestion d’équipe :

• Contribuer à la formation et au partage d’information avec les collègues de certification
• Superviser des équipes de travail

Le profil idéal de notre futur.e collègue :

• Détenir un titre CPA;
• Posséder 5 ans d’expérience dans un poste similaire en cabinet ou une expérience significative en comptabilité en entreprise privée ou dans une institution financière
• Posséder des aptitudes pour le service à la clientèle
• Être très organisé.e dans son travail et faire une gestion des suivis impeccable
• Détenir une excellente capacité de rédaction et de communication
• Avoir une attitude positive et carburer au travail d’équipe