Vice-président, Gestion centrale de la qualité

Vice‑président, Gestion centrale de la qualité

Nous sommes à la recherche d'une personne pour occuper le poste de vice‑président, Gestion centrale de la qualité qui relèvera du chef de la direction technologique (CTO) et qui sera responsable de la gestion de la fonction centrale de qualité de BRP. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez de manière significative au développement de l'organisation et jouerez un rôle clé dans la définition de ce poste nouvellement créé.

Responsabilités

• Fournir des orientations stratégiques sur la qualité tout au long du cycle de vie des produits à l'échelle de l'organisation en agissant comme partenaire à valeur ajoutée.


• Définir, orienter en continu et réviser la stratégie globale de qualité, incluant des indicateurs de performance clés clairs, l'établissement d'objectifs et des normes de qualité.


• Favoriser la qualité en boucle fermée de bout en bout, à partir des données de terrain jusqu'au développement, puis aux améliorations de la production, et inversement.


• Établir et gérer un système d'indicateurs de performance clés à l'échelle du groupe, aligné sur la qualité en boucle fermée, en garantissant la transparence et la comparabilité.


• Définir et régir des normes et méthodes de qualité (SGQ, jalons NPD, AMDEC, audits, boucles d'inspection et de rétroaction).


• Donner à l'organisation des moyens de déployer efficacement les normes et méthodes grâce à des communications et des formations adaptées.


• Assurer l'alignement interfonctionnel entre l'ingénierie, l'approvisionnement, la fabrication et le service après‑vente.


• Appliquer la gouvernance, les processus d'escalade et les droits de décision, y compris le droit de veto sur les enjeux de qualité critiques (p. ex., les passages de jalons, les problèmes majeurs).


• Cerner les faiblesses systémiques et stimuler des améliorations à l'échelle de l'entreprise.


• Diriger, encadrer et perfectionner une équipe afin d'atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.

Compétences et Qualifications

• Maîtrise en ingénierie, en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe.


• Expérience d'au moins 10 ans en leadership de la qualité dans un environnement automobile ou industriel.


• Expérience confirmée dans la gestion d'une équipe.


• Expérience éprouvée en matière de SGQ, de systèmes d'indicateurs de performance clés et de gouvernance interfonctionnelle.


• Expérience de travail à l'échelle de l'entreprise ou de plusieurs unités opérationnelles.


• Excellente compréhension du cycle de vie des produits (à partir du développement jusqu'à l'utilisation sur le terrain) et des méthodologies de la qualité.


• La maîtrise du français et de l'anglais est requise, car vous collaborerez avec Rotax ainsi que d'autres partenaires externes.

Vous avez d’autres compétences? Dites‑nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.

Nous apprécions la diversité

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Avantages

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise


• Des congés payés nombreux


• Un régime de retraite


• Des possibilités d’épargne collective


• Des soins de santé entièrement couverts par BRP


• Des horaires de travail flexibles


• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit


• Un arrêt pendant les fêtes


• Des ressources éducatives


• Des rabais sur les produits BRP