Contremaître de chantier

Pourquoi nous rejoindre?

• Diversité des Projets : Des infrastructures d'envergure aux projets innovants afin d’élargir votre horizon professionnel.
• Équipe Soudée : Intégrez une équipe où la cohésion et le soutien mutuel sont au cœur de notre succès.
• Collaboration étroite avec la direction : Votre voix compte! Travaillez main dans la main avec les décideurs pour façonner l'avenir de nos projets.
• Impact réel : Contribuez de manière significative à la conception et à la réalisation de projets qui façonnent notre environnement.

Le contremaitre est reponsable

1. Gestion opérationnelle du site

- Assurer le fonctionnement quotidien du site permanent.
- Organiser et prioriser les activités selon les besoins opérationnels et les échéanciers.
- Veiller à la disponibilité des ressources humaines, matérielles et techniques.
- Gérer les imprévus et assurer la continuité des opérations.

2. Planification et supervision des équipes

- Planifier les effectifs (horaires, affectations, remplacements).
- Superviser les équipes terrain et s’assurer du respect des méthodes de travail.
- Encadrer les chefs d’équipe du site.
- Intervenir en cas de problématiques opérationnelles ou disciplinaires.

3. Relation client locale

- Agir comme point de contact principal avec le client du site.
- Maintenir une communication proactive et professionnelle.
- S’assurer du respect des ententes opérationnelles existantes.
- Gérer les demandes et ajustements dans le cadre contractuel établi.

4. Respect des ententes, SST et conformité

- S’assurer que les travaux respectent les ententes, normes et exigences SST.
- Appliquer les politiques, procédures et standards internes.
- Identifier les écarts, incidents ou non-conformités et mettre en place des actions correctives.
- Collaborer avec le département SST pour le suivi et la prévention.

5. Suivi des indicateurs de performance (KPI)

- Suivre les KPI opérationnels du site (productivité, SST, qualité, délais).
- Analyser les résultats et signaler les dérives.
- Mettre en place des actions correctives locales.
- Produire les suivis requis pour la direction.

6. Maintenance et gestion des actifs du site

- S’assurer du bon état des équipements, installations et infrastructures du site.
- Planifier et coordonner la maintenance préventive et corrective courante.
- Signaler les besoins majeurs ou récurrents à la direction concernée.

7. Gestion de projets typiques du site

- Coordonner les projets opérationnels standards du site.
- Assurer la planification, l’exécution et le suivi des projets récurrents.
- Collaborer avec les départements internes pour assurer le respect des échéanciers et standards.

8. Coordination avec l’ingénierie (standard)

- Collaborer avec l’ingénierie pour l’application des solutions standardisées.
- S’assurer de la compréhension et de l’application des plans et méthodes.
- Remonter les enjeux techniques terrain de façon structurée.

9. Amélioration continue

- Identifier les opportunités d’amélioration au niveau du site.
- Participer aux initiatives Lean et de standardisation.
- Déployer les améliorations validées.
- Favoriser une culture d’amélioration continue auprès des équipes.

Exigences :

Avoir une bonne forme physique;
Avoir plus de 5 ans d’expériences en échafaudage ou en industriel;
Être capable de mobiliser des équipes de travail;
Intérêt particulier pour la résolution de problèmes;
Bonne capacité de planification et de coordination;
Faire preuve d’autonomie.