Conseiller(Ère) Principal(E) En Architecture D'Affaires

Offre d'emploi chez Les Éleveurs de porcs du Québec Depuis plus de 60 ans, l’organisation est au service des éleveurs de porcs du Québec et elle contribue au développement économique du Québec et de ses régions en générant plus de 2,55 milliards de dollars par an en valeur ajoutée à l’économie québécoise. Apprenez-en plus Chaque jour, des milliers d’éleveurs et éleveuses de porcs du Québec comptent sur une organisation solide pour défendre leurs intérêts et soutenir la prospérité de leur entreprise. Aux Éleveurs de porcs du Québec, nous amorçons un virage numérique important pour mieux soutenir nos équipes et nos membres. C'est dans ce contexte que nous sommes à la recherche d'une personne conseillère principale en architecture d'affaires, qui agira comme trait d'union entre nos équipes d'affaires, nos directions et nos équipes TI afin d'assurer que les solutions retenues répondent véritablement à nos besoins.Votre rôle:
Sous la supervision de la direction, vous serez responsable d'analyser et de documenter l'ensemble des processus d'affaires de l'organisation, d'en optimiser le fonctionnement et de proposer des solutions.Vous agirez comme trait d'union entre les équipes d'affaires, les directions et les équipes TI, afin que les solutions retenues répondent aux besoins opérationnels et stratégiques de l'organisation.Cartographier et documenter les processus d'affaires, systèmes, applications, interfaces et flux de données de l'organisation.Documenter les flux opérationnels et informationnels.Maintenir à jour les schémas d'architecture et les répertoires de systèmes selon l'évolution du parc applicatif.Identifier les redondances, les zones de risque et les dépendances critiques entre les systèmes.Collaborer avec les différents services et parties prenantes pour recueillir, analyser et harmoniser les besoins d'affaires, en vue de l'implantation d'un CRM et éventuellement d'un ERP.Valider, avec les équipes TI et les fournisseurs, l'exactitude des informations cartographiées.Analyser les activités et méthodes de travail actuelles, et identifier les irritants, inefficacités et risques.Produire des rapports et des représentations visuelles claires, destinés à différents publics techniques et non techniques.Produire les modèles As-Is (existant) et To-Be (cible souhaitée).Participer à l'établissement et au maintien des normes et standards de documentation de l'architecture.Assurer une veille sur les meilleures pratiques en cartographie de systèmes et proposer des améliorations aux outils et méthodes utilisés.Votre profil:
Baccalauréat en administration des affaires, technologies de l'information, génie logiciel, informatique de gestion, gestion des systèmes d'information ou discipline pertinente.Un minimum de 5 ans d'expérience en analyse d'affaires ou en transformation organisationnelle, incluant une expérience concrète dans des projets ERP.Expérience dans l'analyse et l'optimisation des processus, ainsi que dans des initiatives de migration ou d'implantation d'ERP.Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.Excellente connaissance des méthodologies de cartographie et d'analyse des processus d'affaires (BPMN 2.0, SIPOC, VSM ou équivalent).Maîtrise des approches d'amélioration continue et d'optimisation des processus.Connaissance approfondie des principes d'architecture d'affaires et de transformation organisationnelle.Connaissance des progiciels de gestion intégrés (ERP) et des systèmes de gestion de la relation client (CRM).Capacité à documenter les processus actuels (As-Is) et futurs (To-Be).Excellentes habiletés de rédaction et de vulgarisation de concepts techniques et organisationnels.Expérience dans les secteurs agroalimentaire, manufacturier ou coopératif (atout).Participation à un projet de sélection, d'implantation ou d'optimisation d'un ERP ou d'un CRM (atout).Caractéristiques du poste:
Poste permanent à temps plein (35 h/semaine), avec un mode hybride qui concilie présentiel et télétravail.Classe salariale : 7 Syndiqué.Vacances et jours fériés.Avantages sociaux incluant un régime de retraite hybride, des assurances collectives Plateforme de santé intégrée (Dialogue) : télémédecine, programme d’aide aux employés et aux familles.Congés pour absence maladie et pour obligations familiales.Stationnement gratuit.Grande cafétéria et terrasse extérieure aménagée.Centre de la petite enfance l’Attrait mignon.Installation Les Amisculteurs.Veuillez noter que le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.L’équité, la diversité et l’inclusion sont des sources précieuses de fierté, de richesse et font partie des valeurs de notre organisation. C’est pourquoi, nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif pour tous et toutes. Nous nous assurons que chaque personne se sente respectée et valorisée afin qu’elle puisse atteindre son plein potentiel. Nous sommes enthousiastes à l’idée de découvrir toutes les qualités uniques qui te définissent!Pour en savoir davantage sur notre engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, clique ici.
#J-18808-Ljbffr