Conseiller·ère Principal·e, Affaires Juridiques

Conseiller·ère principal·e, Affaires juridiques
Au-delà d'un poste en Affaires juridiques, il y al'opportunité d'être la meilleure version de soi-même.
Qu’est-ce que ça change pour vous? C’est de faire partied’une organisation où chacun des membres de l’équipe a été soigneusementchoisi. De déployer votre talent afin d’être la meilleure version de vous-même.Travailler au sein d’un OBNL qui fait de la finance, c’est de faire partied’une entreprise ayant un modèle d’affaires plutôt atypique. Un modèlequi vous donne l’occasion de créer un impact positif et de faire une différenceet ce, au sein d’une organisation en pleine croissance! Intéressant, non?
Créée au Québec par des professionnels en génie, FÉRIQUE estune organisation atypique, à dimension humaine et sans but lucratif, où laqualité du talent qui y converge est telle qu’elle figure, année après année,parmi les organisations financières les mieux classées par ses clients enmatière de réputation et de loyauté.
Vous vous reconnaissez ?On aimerait vous parler!
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e candidat·edynamique, rigoureux·euse, analytique et collaborateur·trice.
L’heure juste sur ce que nous vous offrons.
Une occasion exceptionnelle dedévelopper voscompétenceset deréaliser votrepleinpotentiel
Unerémunération fixeen plus d’un régimedebonification corporative
Divers programmes et initiatives favorisant lasanté et le mieux-être incluant la santéfinancière: avantagessociaux,comprenant desassurances collectivesetunREERcollectif avantageux, accès à un planificateur financier
Unenvironnement de travail idéalquiconjugue vie professionnelle et vie personnelle
Uncontexte hybrideoù vous pourrezprofiter d’une flexibilité tout en maintenant une cohésion d’équipestimulante
Situé au cœur du centre-ville de Montréal et ayantunaccès extrêmement facile en transport en commun
Le défi qui s’offre à vous
Relevant du Chef des affaires corporatives et juridiques et Chefde la conformité Gestion FÉRIQUE, le·la titulaire du poste sera responsable dela préparation, la négociation et la révision des documents légaux. De plus, il·ellesera la personne ressource principale aux différentes équipes pour lesquestions juridiques.
Plus précisément, le·la titulaire devra
Rédiger et actualiser les divers documents légauxdes Fonds FÉRIQUE;
Élaborer et faire évoluer les documents du courtieren épargne collective;
Produire et optimiser les documents corporatifs;
Être responsable de la révision, la négociation etla gestion des contrats pour Gestion FÉRIQUE («GF») etServices d’investissement FÉRIQUE «SIF»);
Agir à titre d’expert juridique auprès des deuxentités (GF et SIF);
Assurer la vigie et mettre en œuvre l’implantationdes lois et règlements applicables à l’industrie des fonds communs deplacement (gestion de portefeuille et courtage en épargne collective) etapplicables au niveau corporatif à GF et SIF;
Émettre et rédiger des opinions juridiques pour lesdeux entités, GF et SIF;
Assumer toute autre tâche connexe.
La personne recherchée
Cumule un minimum de 5 ans d’expérience, dont 3 ansen droit réglementaire au sein de sociétés de fonds communs de placement,de gestionnaires de portefeuille, en valeurs mobilières ou dans un domaineéquivalent;
Détient un baccalauréat en droit et est membre duBarreau du Québec;
A complété le cours sur le commerce des valeursmobilières au Canada (atout);
Démontre une excellente capacité à établir sespriorités et à gérer différents dossiers;
Possède d’excellentes aptitudes en rédaction;
Se distingue par son sens de l’organisation, sarigueur et son autonomie;
Fait preuve defortes aptitudesinterrelationnelles, de diplomatie et de tact;
Maîtrise la suite MS Office, notamment Excel etWord à un niveau avancé;
Adhère aux valeurs de FÉRIQUE : orientation client,collaboration, excellence, transparence et engagement.
L’utilisation du seul genre masculin dans cette offre nevise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Gestion FÉRIQUEsouscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercionstous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec lespersonnes qui seront retenues pour une entrevue.
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