Chef D’équipe Ou Cheffe D'Équipe, Intelligence D'Affaires

Chef d’équipe ou cheffe d'équipe, Intelligence d'affaires**Nous utilisons des témoins (ex. : *cookies*) pour personnaliser nos contenus et faciliter votre expérience numérique. Certains témoins peuvent être recueillis avec votre consentement.****Lire notre politique**### Chef d’équipe ou cheffe d'équipe, Intelligence d'affairesPostuler:
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride:
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Publié hier:
R2613339Au sein de la Direction Intelligence d’affaires et analytique membres et clients, l’équipe de valorisation des données agit à titre d’experte des données membres et clients. Elle accompagne différentes parties prenantes dans leurs besoins en connaissance membres et clients et conçoit différentes solutions analytiques, dont des diagnostics, des indicateurs et des tableaux de bord permettant d’appuyer la prise de décision stratégique. À titre de chef(fe) d’équipe, Intelligence d'affaires, votre rôle consiste à seconder votre gestionnaire par la prise en charge du soutien à la gestion des personnes d’une équipe de professionnel(le)s chevronné(e)s. Vous gérez la capacité de l’équipe au niveau des mandats et activités à réaliser et assurez un suivi régulier sur l’avancée des travaux et projets. Vous favorisez le développement des talents et suscitez l’engagement des personnes en créant un environnement de travail positif et motivant. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie en data storytelling et en design d’interfaces. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :* Cibler, élaborer et recommander des orientations stratégiques et des positionnements d’affaires pour les plateformes sous votre responsabilité* Participer à la définition de l’offre de service de votre unité et assurer la mise en place et la réalisation des activités et projets sous votre responsabilité* Veiller à l’atteinte des objectifs fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées, adresser les enjeux, gérer les résultats, la performance, la qualité et la satisfaction de la clientèle dédiée et des partenaires* Élaborer des stratégies et des plans d’action liés à la formation et à la mise à niveau des compétences des ressources de l’équipe* Participer au processus d’embauche, de gestion de rendement, de détermination et d’application des mesures disciplinaires et au développement des compétences des ressources, sans toutefois être décisionnel et gérer le budget.
Ce que nous offrons\ \** Salaire concurrentiel et boni annuel* 4 semaines de vacances flexibles dès la première année* Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite* Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine* Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail\ \*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit* Baccalauréat dans une discipline appropriée* Un minimum de huit ans d’expérience pertinente* Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées* Expérience avec Tableau et Power BI* Expérience en narration de données (data storytelling) et en design d’interfaces* Connaissance du français nécessaire* Connaissance des langages SQL, R, DAX et MAvoir une bonne connaissance du secteur, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Superviser le travail**Équité, diversité, inclusion et accessibilité**Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.**Syndicat** **(si admissible)****Famille d'emplois**Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)**Date de fin d'affichage**2026-11-12#J-18808-Ljbffr