Cheffe /Chef D'Équipe, Infrastructures Urbaines

Cheffe /Chef d'équipe, Infrastructures urbainesSoyez le premier à postuler
Une collectivité forte est le fruit d’un travail de planification et de préparation. Nous dynamisons les centres-villes, les banlieues, les petites municipalités et les zones rurales grâce à des aménagements à usage mixte, des parcs et des installations de loisirs. Il en résulte des centres économiques dynamiques, des quartiers résilients et des lieux accueillants où l’on se sent chez soi.
Joignez-vous à nous et découvrez une carrière offrant d’innombrables possibilités de rendre les collectivités plus équitables, plus résilientes et plus conviviales.
Description d'emploiVotre opportunité
Relevant du directeur régional, vous dirigerez une équipe en croissance à Laval et à Montréal. Le groupe œuvre dans la conception de plans et devis ainsi que la gestion et réalisation de projets multidisciplinaires intégrés d’envergures dans le domaine des infrastructures municipales telles que la chaussée routière, les égouts, l’aqueduc, les ouvrages de traitement de la qualité et de rétention des eaux pluviales, et autres infrastructures urbaines pour d’importants clients municipaux, publics et privés.
Vous ferez partie de l’équipe de direction du centre d’affairesDéveloppement Urbain. Vous mettrez à profit vos talents de gestionnaire pour guider et faire progresser une équipe hautement compétente et motivée, tout en veillant à ce que les projets réalisés répondent, voire surpassent, les attentes des clients. Vous serez également appelé à participer activement à l’essor et au développement de nouveaux marchés à Laval et sur la couronne nord de Montréal.
En plus des responsabilités liées à la charge de projets, vous exercerez les responsabilités suivantes à titre de chef(fe) d’équipe :
Gérer une équipe d’ingénieur-es et de CPI et voir à la croissance de celle-ci;
Veiller au perfectionnement professionnel des membres de l’équipe;
Vérifier et commenter les livrables des chargés de projets;
Superviser lesmembres juniors de l’équipe et appuyer leur développement de carrière;
Mener périodiquement des réunions d’équipe;
Participer au développement de notre marché;
Promouvoir la culture de santé et de sécurité;
Participer au développement de procédures opérationnelles (SOP);
Promouvoir uneculture de l’innovation au sein de l’équipe;
Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;
Attirer, développer et retenir des talents de haute qualité;
Participer à l’élaboration de propositions de services professionnels;
Participer à la réalisation de projets en développement urbain à titre de chargé de projet;
Établir et faire le suivi des indicateurs d’occupation et de performance de l’équipe ainsi que des projets, si requis des plans de redressement;
Votre parcours
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :
Un baccalauréat en génie civil ou autre domaine connexe avec expérience pertinente en génie civil jumelé à un minimum de 10 ans en développement urbain. L’expérience en gestion d’équipe sera un atout;
Êtes membre del’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) depuis minimalement 7 ans;
Une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit en français;
La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;
Volonté d’adhérer aux valeurs de Stantec, notamment l’inclusion et la diversité;
Le sens du développement des affaires;
Expérience en planification et en réalisation de projets sous une supervision limitée.
#DéveloppementUrbain2026
Sommaire des avantages sociaux:
Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
Informations sur l'emploi
Identification d'emploi 1004155
Date de publication View phone number on ca.hrm.tc h 50
Niveau du diplôme Niveau baccalauréat
Horaire d'emploi Temps plein
Quart de travail Jour
#J-18808-Ljbffr