Analyste de l’information

La personne titulaire est chargée de mener des enquêtes fondées sur le renseignement de sources ouvertes afin d’appuyer les activités de la Mise en application de l’OCRI. Son rôle ne se limite pas à la collecte de données: il consiste également à interpréter et à synthétiser des renseignements complexes provenant de diverses sources, à dégager des tendances, des liens et des constatations clés qui orientent la stratégie relative aux dossiers et ouvrent de nouvelles pistes d’enquête. La personne titulaire transforme des données brutes et des éléments de preuve en renseignement clair donnant matière à intervention disciplinaire. En collaboration avec les équipes de la Mise en application, elle joue un rôle essentiel dans l’avancement des enquêtes par l’exercice de son jugement analytique, le maintien de l’intégrité des données et la gestion de multiples priorités dans un environnement dynamique axé sur les dossiers.

Principales responsabilités

Enquêtes

• Mener des enquêtes approfondies sur les sociétés autorisées et les personnes autorisées en réponse aux plaintes du public (dont celles traitées par l’Évaluation des dossiers de l’OCRI), en réalisant des recherches exhaustives à partir du renseignement de sources ouvertes.
• Consulter des bases de données internes et externes, des sources ouvertes et les médias sociaux afin de recueillir, de valider et d’analyser le renseignement pertinent.

Analyse et soutien à la Mise en application

• Collaborer avec les équipes de la Mise en application en organisant, en interprétant et en présentant des données et des éléments de preuve à l’appui des dossiers en cours, y compris en préparant des pièces matérielles et en présentant les constatations à la direction et aux collègues.
• Au moyen des outils logiciels disponibles, recueillir et analyser des renseignements complexes, produire des visualisations de données et rédiger des rapports de renseignement clairs mettant en évidence les principales constatations, les tendances observées, les lacunes relevées et les mesures à prendre recommandées afin de soutenir la prise de décisions à l’égard des enquêtes et les mesures disciplinaires.
• Soutenir les procédures disciplinaires en témoignant lors d’audiences, au besoin.

Développement de la fonction de renseignement

• Participer aux réunions d’équipe et contribuer aux projets d’amélioration continue en proposant des démarches novatrices concernant les pratiques, les processus et l’efficacité opérationnelle globale du renseignement.
• Repérer les lacunes en matière de renseignement, les difficultés à relever dans les enquêtes, les liens entre les sources d’information ainsi que les occasions de renforcer les stratégies d’enquête.
• Concevoir et tenir à jour des outils de suivi des données (p.ex.systèmes de gestion de la relation client[GRC], feuilles de calcul Excel et tableaux de bord PowerBI), effectuer la saisie et l’agrégation des données, et améliorer continuellement les flux de travaux et les processus d’analyse afin d’accroître l’efficacité et d’améliorer les résultats des enquêtes.
• Développer et maintenir une fine connaissance des systèmes de l’OCRI, des sources de données, des outils d’analyse (p.ex.systèmes de GRC, Excel, i2, PowerBI et logiciels de renseignement de sources ouvertes) ainsi que des technologies émergentes grâce à du perfectionnement professionnel continu et à l’apprentissage autonome.
• Établir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes en matière de réglementation et les autorités compétentes d’autres territoires afin de soutenir la mission de l’OCRI et de renforcer les activités d’enquête et de renseignement.

Aptitudes et compétences clés

Éléments essentiels

• Diplôme d’études postsecondaires en criminologie, en finance, en affaires ou en comptabilité
• Compétences ou expérience en matière d’enquêtes fondées sur le renseignement de sources ouvertes
• De3 à 5années d’expérience dans le secteur du placement à travailler avec des données
• Grande maîtrise de l’ensemble des fonctionnalités de Microsoft365
• Connaissance des outils de visualisation de données comme Microsoft PowerBI et i2
• Bon jugement dans l’évaluation de la pertinence, de l’utilité et de l’importance de l’information Grand souci du détail et souci de fournir de l’information qui peut être utilisée dans une audience contestée
• Aptitudes pour la gestion et la coordination de projets
• Expérience des logiciels de base de données et expérience en saisie de données
• Esprit d’équipe et excellente aptitude pour la communication orale et écrite

Atouts

• Expérience dans les secteurs de la réglementation, de l’application de la loi, de la comptabilité ou de la finance
• Connaissance pratique des stratégies de négociation des participants et de leurs clients
• Capacité à communiquer en français et en anglais

Ce Que Nous Vous Offrons

• Salaire de base concurrentiel dans le marché
• Prime de rendement *
• Environnement de travail hybride
• Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction *
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction *
• Journées de congé au choix et congés de maladie payés *
• Journées de vacances
• Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel *
• Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI)

Notre raison d’être et notre bu t

L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir.

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier.

Chez CIRO, vous ferez partie d'une organisation guidée par la fierté de l'excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières :

Notre engagement

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

• Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
• Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques.
• Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 69 600 $ à82 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche