In-House Counsel

Lieu : Dorval, QC | Type : Permanent, Temps plein

Supérieur : Premier(ère) vice-président(e)

Êtes-vous un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit corporatif et commercial possédant une expérience au Canada et aux États-Unis? Joignez-vous à une organisation manufacturière mondiale et innovante à titre de conseiller(ère) juridique stratégique auprès de la haute direction des Amériques.

Vous gérerez un portefeuille diversifié de dossiers corporatifs, commerciaux, réglementaires, de conformité, de risques et opérationnels , négocierez des ententes de grande valeur, atténuerez les risques et soutiendrez les initiatives stratégiques régionales.

• Partenariat stratégique avec la haute direction des Amériques
• Responsabilités couvrant le Canada et les États-Unis
• Large exposition aux enjeux commerciaux, corporatifs et réglementaires
• Négociation de contrats commerciaux de grande valeur
• Participation aux M&A, restructurations, expansions de marchés et transactions stratégiques
• Exposition à la gouvernance, conformité, gestion des risques et litiges
• Environnement international et possibilités d'évolution

• Rédiger, réviser et négocier des contrats de vente, distribution, location, services, approvisionnement, achats, fournisseurs, fabrication, entreposage et logistique .
• Réviser les NDA, licences et conditions commerciales liées aux projets.
• Conseiller les équipes commerciales sur la structure contractuelle, la répartition des risques et les stratégies de négociation.
• Conseiller l'entreprise sur les exigences réglementaires au Canada et aux États-Unis.
• Soutenir la conformité en matière de droit commercial, protection des données, concurrence/antitrust, anticorruption, commerce, santé-sécurité, environnement et produits.
• Mettre en œuvre les politiques mondiales de conformité et assurer leur adaptation régionale.
• Soutenir la gouvernance corporative , la conformité et les registres des entités régionales.
• Participer aux ententes intersociétés, à la structuration des entités et aux M&A .
• Coordonner les dossiers avec les conseillers juridiques externes.
• Soutenir les litiges clients/fournisseurs, réclamations de garantie, recouvrements et dossiers réglementaires .
• Conseiller la direction et les équipes opérationnelles sur les risques juridiques et contractuels .
• Soutenir les cadres régionaux de gestion des risques et de conformité.
• Fournir un soutien juridique aux partenariats, stratégies de croissance, restructurations, expansions de marchés et transactions stratégiques.
• Participer aux discussions de direction et fournir des conseils pratiques axés sur les affaires.

• 6 à 10 ans d'expérience après admission au barreau (PQE) , idéalement dans un environnement multinational ou transfrontalier.
• Solide expérience en droit corporatif, commercial et réglementaire au Canada et aux États-Unis.
• Expérience des dossiers transfrontaliers et des cadres de droit civil et de common law .
• Expérience en fabrication, technologies industrielles, énergie, HVAC/CVAC ou secteurs connexes constitue un atout.
• LL.B., J.D. ou diplôme équivalent en droit.
• Membre en règle d'un barreau canadien .
• Admission à un barreau américain constitue un atout.
• Esprit pratique, sens des affaires et excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de façon autonome et à influencer les parties prenantes sans autorité directe.
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion des relations.
• Bilinguisme français/anglais privilégié ;
  autres langues un atout.
• Bonne compréhension de l'anglais écrit requise puisque près de 95 % des contrats sont en anglais .

• Assurance collective 100 % payée par l'employeur dès le premier jour
• REER avec contribution employeur jusqu'à 6 %
• Célébrations et événements annuels
• Possibilités de développement et d'évolution
• Rabais de 35 % sur l'abonnement Zone A grâce à OPUS

Si vous êtes un(e) avocat(e) corporatif et commercial avec une expérience au Canada et aux États-Unis et recherchez un rôle stratégique en entreprise avec une portée internationale, nous aimerions vous rencontrer.

Depuis 1951, Drake International met en relation des personnes avec des emplois épanouissants partout au Canada et dans le monde. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé envers la diversité, l'inclusion et l'accessibilité. Des mesures d'adaptation sont disponibles tout au long du processus. Ce processus peut utiliser des outils d'IA pour soutenir certaines étapes;
toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes et les candidats seront informés si des outils d'IA sont utilisés.