Chef Du Marketing (H/F)

Rejoignez la meilleure compagnie d'évaluation de produits en tant que
Chef du Marketing ! C'est votre opportunité d'avoir un réel impact sur l'industrie. Vous plongerez en profondeur dans les dernières technologies et votre expertise et passion seront cruciales afin d'établir les normes de l'industrie et stimuler l'innovation. Contribuez à façonner l'avenir des revues de produits et faites partie de la source de confiance sur laquelle les consommateurs s'appuient afin de prendre des décisions d'achat éclairées en fonction de leurs besoins!
Aperçu de ce que nous offrons:
Des salaires très compétitifs
Horaireflexible
Prestations d'assurance collective payées
Cotisation REER de l'employeur
Contribution au remboursement de la condition physique
Contribution au remboursement de transports
Programme de référence des employés
Culture de plaisir et de convivialité
Lorsque vous travaillez au bureau, les boissons sont gratuites!
Responsabilités
Diriger la stratégie de marque et de développement de l'audience de RTINGS.Com afin d'accroître sa notoriété, sa crédibilité et la demande directe à l'échelle mondiale pour notre laboratoire de tests indépendant
Relève directement du président
Être responsable de la marque, des relations publiques, des communications, des médias sociaux organiques, du SEO, des infolettres et de la croissance de l'audience organique
Gérer, encadrer et développer un équipe de marketing performante
Définir la vision à long terme du département de Marketing, y compris les capacités, les canaux, la structure et les initiatives nécessaires pour permettre à RTINGS.Com de poursuivre sa croissance au-delà de son modèle actuel
Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) clairs liés à la notoriété de la marque, à sa réputation et à la croissance de l'audience (p.Ex.: volume de recherches de marque, trafic direct, part de voix, sentiment envers la marque et contribution des nouveaux membres en début de parcours)
Collaborer étroitement avec l'équipe de Croissance, qui est responsable de l'acquisition payante, de la conversion, du marketing relationnel (lifecycle) et de la fidélisation, afin de s'assurer que les équipes de Marketing et Croissance contribuent aux mêmes objectifs d'affaires
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Produit, Revenus, Opérations et les autres départements afin d'offrir une expérience utilisateur fluide à forte valeur ajoutée
Personnalité
Vous aimez faire des recherches, analyser et comparer des produits. Vous passez généralement des semaines à faire vos recherches avant d'acheter un produit
Vous êtes curieux et aimez apprendre
Vous aimez être impliqué concrètement (hands on), mettre en place des processus et analyses des données
Vous êtes motivé, orienté vers les résultats et faites preuve d'un excellent sens de l'organisation
Vous aimez aider les gens
Qualifications/Expérience
8 ans ou plus d'expérience en marketing, image de marque, relations publiques et communications, médias sociaux, SEO ou gestion de l'audience organique
Expérience démontrée dans le développement de la notoriété d'une marque auprès du grand public, pour un produit numérique ou une marque média
Expérience en gestion d'équipe et en direction d'initiatives transversales impliquant plusieurs équipes
Excellente maîtrise des indicateurs et outils d'analyse permettant de mesurer la performance de la marque et de l'audience (suivi de la marque, part de voix, analyses organiques et des médias sociaux)
Une expérience dans un environnement de produits numériques, d'applications ou de modèles par abonnement constitue un atout important
Avis de non-responsabilité :
Pour les candidats québécois : Il est important de noter que la maîtrise de l'anglais est requise en raison de la portée internationale de notre entreprise, et de la nécessité d'interagir avec des utilisateurs, des fournisseurs, des clients, etc., en dehors du Québec. Nous vous remercions de votre compréhension.
RTINGS est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement de travail diversifié et l'inclusion au travail.
Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Salaire$150,000—$190,000 CAD
#J-18808-Ljbffr